Sistema de RH

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 12 (2821 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 4 de setembro de 2014
Ler documento completo
Amostra do texto
1) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA CLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA?

2) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA NEOCLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA?

3) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA DA INFORMAÇÃO? COMO É AGESTÃO DE PESSOAS ATUALMENTE?

4) CITEM ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DE ONTEM EDE HOJE.

5) QUAIS AS NOVAS CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE RH?

6) QUAIS AS RESPONSABILIDADES DA ÁREA DE RH?

7) QUAIS OS OBJETIVOS DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS?

8) QUAIS OS PRINCIPAIS PROCESSOS DA GESTÃO DE RH?


9) FALEM SOBRE A COMPATIBILIZAÇÃO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS


10) PESSOAS COMO RECURSOS OU PESSOAS COMO PARCEIROS? O QUE ISTO SIGNIFICA HOJEDENTRO DAS ORGANIZAÇÕES?

11) DESCREVA E EXPLIQUE OS 6 (SEIS) SUBSISTEMAS DE RH .

12) QUAL O SIGNIFICADO DO FUNCIONÁRIO SER CONSIDERADO
PARCEIRO DA ORGANIZAÇÃO?

13) QUAIS SÃO OS PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO, COMO CONTRIBUEM E O QUE ESPERAM COMO RETORNO?

14) O QUE SIGNIFICA ARH COMO RESPONSABILIDADE DE LINHA E FUNÇÃO DE STAFF?
1) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA CLÁSSICA?COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA?

2) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA NEOCLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA?

3) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA DA INFORMAÇÃO? COMO É AGESTÃO DE PESSOAS ATUALMENTE?

4) CITEM ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DE ONTEM E DE HOJE.

5) QUAIS AS NOVAS CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE RH?6) QUAIS AS RESPONSABILIDADES DA ÁREA DE RH?

7) QUAIS OS OBJETIVOS DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS?

8) QUAIS OS PRINCIPAIS PROCESSOS DA GESTÃO DE RH?


9) FALEM SOBRE A COMPATIBILIZAÇÃO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS


10) PESSOAS COMO RECURSOS OU PESSOAS COMO PARCEIROS? O QUE ISTO SIGNIFICA HOJE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES?

11) DESCREVA E EXPLIQUE OS 6 (SEIS)SUBSISTEMAS DE RH .

12) QUAL O SIGNIFICADO DO FUNCIONÁRIO SER CONSIDERADO
PARCEIRO DA ORGANIZAÇÃO?

13) QUAIS SÃO OS PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO, COMO CONTRIBUEM E O QUE ESPERAM COMO RETORNO?

14) O QUE SIGNIFICA ARH COMO RESPONSABILIDADE DE LINHA E FUNÇÃO DE STAFF?1) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA CLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA?

2) QUAIS ASCARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA NEOCLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA?

3) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA DA INFORMAÇÃO? COMO É AGESTÃO DE PESSOAS ATUALMENTE?

4) CITEM ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DE ONTEM E DE HOJE.

5) QUAIS AS NOVAS CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE RH?

6) QUAIS AS RESPONSABILIDADES DA ÁREA DE RH?

7) QUAIS OSOBJETIVOS DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS?

8) QUAIS OS PRINCIPAIS PROCESSOS DA GESTÃO DE RH?


9) FALEM SOBRE A COMPATIBILIZAÇÃO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS


10) PESSOAS COMO RECURSOS OU PESSOAS COMO PARCEIROS? O QUE ISTO SIGNIFICA HOJE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES?

11) DESCREVA E EXPLIQUE OS 6 (SEIS) SUBSISTEMAS DE RH .

12) QUAL O SIGNIFICADO DO FUNCIONÁRIO SERCONSIDERADO
PARCEIRO DA ORGANIZAÇÃO?

13) QUAIS SÃO OS PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO, COMO CONTRIBUEM E O QUE ESPERAM COMO RETORNO?

14) O QUE SIGNIFICA ARH COMO RESPONSABILIDADE DE LINHA E FUNÇÃO DE STAFF?1) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA CLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA?

2) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA NEOCLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOASNA ÉPOCA?

3) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA DA INFORMAÇÃO? COMO É AGESTÃO DE PESSOAS ATUALMENTE?

4) CITEM ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DE ONTEM E DE HOJE.

5) QUAIS AS NOVAS CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE RH?

6) QUAIS AS RESPONSABILIDADES DA ÁREA DE RH?

7) QUAIS OS OBJETIVOS DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS?

8) QUAIS OS PRINCIPAIS...
tracking img