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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
ADMINISTRAÇÃO

LAIS APARECIDA DE JESUS RA. 424045

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Pilar do Sul
2013
LAIS APARECIDA DE JESUS RA. 404245

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Trabalho apresentado à UNIDERP - Universidade Anhanguera, para a disciplina de Comportamento Organizacional

Orientador: Rita das Graças Cândido Cavicioli

Pilar do Sul
2013
SUMÁRIO

1 DEFINIÇÕES DOS AUTORES SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO 3
1.1 GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA NA EMPRESA 3
1.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA NA EMPRESA 5
2 DEFINIÇÕES DE CLUSTER 5
3 ORGANIZAÇÃO: AUTOMOTIVE DO BRASIL 6
4 INTRODUÇÃO 7
4.1 DESENVOLVIMENTO 8
CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12

1 DEFINIÇÕES DOS AUTORES SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO

Segundo TERRA, 2001, gestão do Conhecimento pode ser definida como um processo amplo e criterioso de identificação, maximização, codificação e compartilhamento do conhecimento estrategicamente relevante para as organizações.
Wiig (2006), diz que ao utilizar as tecnologias da informação e de tecnologias da comunicação acaba por se tornar um processo sólido de gerenciamento do capital intelectual, e pode assim ser considerado um processo de gestão integrada do conhecimento organizacional.
Egoshi, 2006, afirma que Gestão do Conhecimento da Era Internet é algo novo, revolucionário e sem precedentes na História da Humanidade, porque é sustentada por uma Tecnologia de Informação aliada às melhores Práticas e Teorias de Gestão. Sem esses dois alicerces, não haveria a Gestão do Conhecimento que tanto falam por aí hoje em dia em plena Era Internet.
FLEURY; OLIVEIRA JÚNIOR, 2001; TERRA, 2001; ZABOT; SILVA, 2002, diz que a Gestão do Conhecimento deve ser entendida como desdobramento de preocupações, estudos e práticas advindas dos campos da aprendizagem organizacional e influenciada pela Gestão Tecnológica e Cognição