Novos Slides Dulcina

Universidade Paulista
Centro de Psicologia Aplicada

Integrantes UNIP:
• Ester Inês Souza Luz
• Diallin Moreira da Silva Nunes
• Helzir Ramom
• Sunamita Oliveira da Silva

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SEJAM BEM VINDOS

• Muito prazer eu sou...

TREINAMENTO DE ATUALIZAÇÃO
OBJETIVO GERAL
•

Preparar os colaboradores para uma nova realidade organizacional por meio da atualização de conhecimentos institucionais.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
•

Apresentar aos colaboradores a noção de mudança organizacional;

•

Contextualizar a organização em seu cenário atual;

•

Apresentar histórico da organização e regimento interno;

•

Ressaltar a importância de cada área para o alcance da missão organizacional;

•

Treinamento de atualização

Breve histórico: o o

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Dulcina de Moraes
Fundação Brasileira de Teatro
(FBT)
Faculdade de Artes Dulcina de
Moraes – Regimento Interno :

ESTRUTURA FACULDADE DULCINA DE MORAES

ESTRUTURA FACULDADE DULCINA DE MORAES

Conselho Fiscal

Administra dores Judiciais Temporári os Conselho
Curador

Financeiro
Presidência

Vice
Presidência

Secretaria
Executiva

Recursos
Humanos
Produção
Cultural
Serviços
Gerais

Teatro
Dulcina
Teatro
Conchita
Galeria
Outros
Espaços

MUDANÇA ORGANIZACIONAL

DESAFIO DO ALFABETO
A(d) B(c) C(d) D(e) E(d) F(e)
G(e) H(d) I(c) J(d) K(e) L(c)
M(d) N(c) O(d) P(c) Q(d)
R(e) S(d) T(e) U(c) V(e)
X(d) Y(d) W(e) Z(c)

O QUE ESTAS IMAGENS TÊM EM COMUM?

Van de Ven & Poole
Perspectiva (1995) de processo

Resposta da organização às transformações que vigoram no ambiente, com o intuito de manter a congruência entre os componentes organizacionais. Nadler, et al
(1994)
Perspectiva sistêmica Neiva
(2004)
Perspectiva integrativa Observação empírica da diferença na forma, qualidade ou estado da entidade organizacional no decorrer do tempo.

Qualquer alteração, planejada ou