Notas

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (425 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 8 de abril de 2015
Ler documento completo
Amostra do texto
Notas: 1
Juridicamente, a relação jurídica existente entre, de um lado, empregador ou patrão, que apresenta uma oferta de emprego e, do outro, o empregado, parte menos favorecida dessa relação, queaceita essa oferta, denomina-se:
Escolher uma resposta.

a. Relação sindical.


b. Mais valia.


c. Subordinação laboral.


d. Vínculo empregatício.


e. Prestação de serviço.

Question 2Notas: 1
 Analise os itens a seguir:
I. Normas de direito individual do trabalho.
II. Normas de direito coletivo do trabalho.
III. Normas de direito constitucional do trabalho.
IV. Normas de direitoprocessual do trabalho.
Entre os itens relacionados, constituem normas trabalhistas estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho aquelas mencionadas nos itens:
Escolher uma resposta.

a. I, II eIV.


b. II e III.


c. I e II.


d. II, III e IV.


e. I, II e III.

Question 3
Notas: 1
A jornada semanal máxima de trabalho é estabelecida na Constituição Federal e na CLT em:
Escolher umaresposta.

a. 8 horas diárias e 44 horas semanais.


b. 9 horas diárias e 44 horas semanais.


c. 8 horas diárias e 48 horas semanais.


d. 8 horas diárias e 40 horas semanais.


e. 10 horasdiárias e 48 horas semanais.

Question 4
Notas: 1
A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), conforme acordo escrito entre empregador eempregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho (CLT, art. 59). Seja por acordo individual ou coletivo, essas horas extras serão remuneradas com um adicional de, no mínimo:
Escolher uma resposta.a. 50% sobre a remuneração da hora normal de trabalho.


b. 100% sobre a remuneração da hora normal de trabalho.


c. 20% sobre a remuneração da hora normal de trabalho.


d. 50% sobre aremuneração da hora noturna de trabalho.


e. 100% sobre a remuneração da hora noturna de trabalho.

Question 5
Notas: 1
Não terá direito a férias o trabalhador que:
Escolher uma resposta.

a. Tiver...
tracking img