Negocios e Mercado

Dinamicas Das Relações interpessoais

As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família.

GERENCIAMENTO DE PESSOAS
O gerenciamento de pessoas é a área que relaciona o capital humano e a organização. Produz com essa relação o desenvolvimento que a empresa necessita dentro dos seus vários ambientes. A empresa free cargo mesmo atuando dentro de um mercado em plena atividade e rotatividade como é o mercado de transporte logistica procura aperfeiçoar sua relação interpessoal com seus colaboradores e clientes especiais, no sentido de promover uma maior interação que visa uma melhoria dos produtos e de seu atendimento. Assim o gerenciamento de pessoas está diretamente ligado à promoção da política que a empresa promove e que também sofre influencias cultural do mercado e da demanda produzida por eventuais mudanças externas. A motivação é essencial em um mercado competitivo que visa obter melhores lucros e expansão. Portanto, o gerenciamento ou a gestão de pessoas deve envolver os seguintes aspectos:
_Melhoria na competitividade;
_Atuação focada na estratégia;
-Alinhamento dos objetivos.
Essas três características visam, sobretudo a relação interpessoal com seus funcionários de forma que ocorra uma maior interação motivadora para ambas as partes, o capital e o recurso humano.
Nesse contexto a interação entre a organização e o individuo pode ser permeada por conflitos devido a intensa frequência de fatores internos e os externos.
A transportadora FREE CARGO sendo uma empresa que está em constante rotatividade de seus produtos deve ter uma atenção especial para a relação que tem como o seu capital humano. Mesmo para empresas consideradas pequenas é essencial haver