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INTRODUÇÃO

É possível identificar a aprendizagem através de qualquer mudança positiva ou não no comportamento de um individuo, de uma equipe ou um grupo social. Por tanto, existe varias formas de se ensinar ou condicionar alguém a uma atitude ou a uma mudança de comportamento.
Contudo, a forma de aprendizado é individual, cada pessoa adquire aprendizado de forma particular, é preciso saber então qual a forma de aprender seu cérebro trabalha. Veremos a seguir inúmeras formas de trabalhar o aprendizado, seja de forma clássica, operante, emocional, por observação, inteligência ou através de uma equipe ou grupo. A APRENDIZAGEM

O ser humano desde que nasce convive com a aprendizagem, pois aprender é o resultado de uma interação sucessiva de uma pessoa com realidade física ou social que vive. A capacidade de aprender nasce acoplado em todos, junto com várias outras aptidões. Todo ser humano vem ao mundo com a disposição para inúmeros movimentos o que lhe dá condições de adaptar-se ao meio em que vive através do aprendizado constante. Porém o que vem a ser aprendizagem?
Com base nessa definição acreditamos que todo tipo de mudança implica em aprender, existem várias formas de aprendizagem, que dependem às vezes de um estimulo do ambiente em que se encontra da sociedade que se convive, das crenças e cultura adquirida ou até de uma situação que lhe é imposta.
Através da pré-disposição para absorver as informações e processa-las faz com que se aprenda algo, desde um simples gesto como andar quão o conhecimento acadêmico, valores, a ética tanto no âmbito pessoal quanto profissional. De acordo com o estudo do comportamento (Behaviorismo) a aprendizagem nada mais é que uma metodologia da qual os valores, as competências, as habilidades físicas ou mentais são obtidas ou transformadas, através de experiências vividas, estudos, processamento e observação. Este tema foi muito discutido e analisados por muitos estudiosos, cada qual com sua perspectiva,