Negociação salarial

Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Seguindo as etapas da nossa ATPS, encontramos alguns fatores relevantes para procedermos a realização do nosso relatório sobre o tema negociações salariais. Primeiramente, elaboramos uma tabela com o roteiro de preparação para negociações salariais, descrevendo os passos e definições de conceitos que servirão de base na elaboração de uma boa argumentação na hora de apresentarmos uma negociação salarial, e posteriormente, fizemos uma outra tabela, com as respostas das perguntas propostas pelo nosso roteiro de execução da ATPS.
Passos para uma boa argumentação:
1- Pesquisar os dados que comprovam o desempenho e os resultados dentro da empresa. Relatar o máximo de ações que realizou nos últimos tempos que impactaram positivamente na empresa. 2-Pesquisa salarial. Buscar informações salariais do cargo no mercado, para que entendam suas expectativas e compare com a realidade aplicada e outros profissionais atuantes no mesma função. 3-Faze-se entender claramente. fazer entender claramente a importância da sua função na estrutura organizacional da empresa. 4-Conhecer a missão, os objetivos e as necessidades da empresa. Conhecer a missão, os objetivos e as necessidades de crescimento da empresa, para que os argumentos estejam alinhados com os interesses da organização. 5-Ser persuasivo; mas não insistente, você não pode forçar sua chefia a lhe dar aumento, se insistir muito, pode inclusive atrapalhar o relacionamento, o ideal é tentar persuadi-lo, ao fazer isso, conversando sempre sobre seu desempenho, as metas da empresa e do departamento, o aumento do salario com uma consequência natural deste processo ajudará no fortalecimento das relações interpessoais. 6-Voe alto, sem tirar os pés do chão, os cientista já comprovaram que há uma estreita relação ente as aspirações das pessoas e os resultados que elas obtêm. 7-Fale no tom certo, conversar com o tom mais profissional possível e principalmente, ouça para ser