NAO TENHO TRABALHO AINDA

Olá,

Ainda nao tenho nenhum trabalho finalizado.
Fiz o login no site justamente para iniciar o meu.

Segue abaixo o pouco que escrevi para o meu TCC de Recrutamento e Seleção:

"A cada dia que passa as organizações estão mais preocupadas para que seus objetivos tenham resultados satisfatórios que norteiam para o sucesso da empresa. O desenvolvimento dos diversos setores torna o processo produtivo viável, principalmente, no atual cenário do mercado de trabalho, que está cada vez mais competitivo. A Administração de Recursos Humanos auxilia as empresas, neste processo de sucesso, apresentando funcionários capacitados que contribuem com seus conhecimentos e habilidades, proporcionando decisões e ações que visam dinamizar a organização.
O processo de gestão de pessoas atinge não somente o departamento de recursos humanos, mas toda a empresa, impactando nos recursos financeiros, patrimoniais e de produção. Este processo torna os departamentos da empresa interdependentes. Segundo Gil (2001, p. 17), gestão de pessoas é “a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”. Mas, não há como promover uma boa gestão de pessoas se não houver um bom planejamento por parte da empresa. Para que haja sucesso é necessário que todo o ambiente organizacional tenha planejamento pessoal, pois é importante prever as metas que pretendem ser alcançadas, bem como, as situações que podem vir a ocorrer, gerando até, conflitos entre os profissionais.
Boog e outros (2006, p. 22) destacam que, o desempenho e o diferencial das organizações estão hoje diretamente relacionados com sua capacidade de atrair e reter talentos. Lacombe (2003) explica que o planejamento de recursos humanos tem de ser elaborado como parte do planejamento estratégico da empresa, pois, caso contrário, muitos recursos serão desperdiçados, ou seja, serão contratadas pessoas que não se encaixam nos objetivos