Motivação

Motivação Intríseca e Extríseca
PROF. AMANDA GÓES

Introdução


Antes de começarmos, responda:
 Qual

o fator que mais lhe MOTIVA a trabalhar? o fator que mais lhe DESMOTIVA a trabalhar?

 Qual

Introdução
Motivação é:




uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, é um motivo para a ação. A motivação é intrínseca, isto é, está dentro de nós, nasce de nossas necessidades interiores. A motivação é contínua, o que significa dizer que sempre teremos, a nossa frente, algo a motivar-nos.





Introdução
A

motivação depende da intensidade dos seus motivos e estes podem ser definidos como necessidade, desejo, ou impulsos dirigidos para objetivos, isto é, a motivação está diretamente relacionada ao quanto se quer e a ação que se toma para concretizar o desejo.

Introdução
O

“ motivo” é um estímulo que impulsiona para o comportamento especifico, estímulo este podendo ser interno ou externo.
 Interno:  Externo:

necessidades, aptidões, interesses pessoais. são estímulos ou incentivos que o ambiente

oferece.

Introdução


Motivação NÃO é:


Não é um produto acabado, mas um processo que se configura a cada momento, Não é coerente dizermos que motivamos os outros a isto ou àquilo. Ninguém motiva ninguém. Nós é que nos motivamos ou não. Tudo o que os de fora podem fazer é estimular, incentivar, provocar nossa motivação



Introdução
Por que coisas que motivam uns não motivam outros?
 As

pessoas têm valores diferentes, necessidades diferentes,interesses diferentes, organização familiar diferente, background cultural diferente, formação profissional diferente, enfim, uma história de vida diferente que condiciona suas motivações

Teorias Motivacionais nas Empresas
 Abrahan 

 

Maslow

Frederick Herzberg

Douglas McGregor
Chris Argyris Vroom

Abrahan Maslow

Frederick Herzberg * Teoria dos 2 fatores


Distingue a satisfação no trabalho e motivação do