Motivação

Introdução

os 11 elementos da motivação

If you pick the right people and give them the opportunity to spread their wings and put compensation as a carrier behind it you almost don’t have to manage them.
Jack Welch

Quais são os objetivos deste livro? o que é que realmente motiva as pessoas? e o que é que as empresas fazem para criar impacto motivacional nos colaboradores? este livro pretende demonstrar em pormenor o que algumas empresas e chefias de destaque fazem para motivar os seus colaboradores. Mais especificamente, os objetivos do livro são: 1. fornecer uma abordagem prática para analisar e planificar as ações de motivação, tanto ao nível da organização, como ao nível da equipa. A abordagem explicitada neste livro pode ser utilizada como uma base para criar estratégias de motivação adaptadas aos colaboradores do leitor. 2. levar as pessoas a pensar em novas maneiras de motivação. o presente livro recorre a muitos exemplos, com o intuito de inspirar o leitor para que tenha ainda melhores ideias no seio da sua organização e da sua equipa. Motivação implica criatividade!

em Que premissas se baseia este livro?
PreMIssA 1: não existe nenhuma fórmula mágica. Motivar pessoas é uma tarefa complexa que envolve diversas variáveis que iremos explorar ao longo do livro.
© LIdeL-edições técnicas

Mas a combinação perfeita, a fórmula mágica, não foi encontrada até agora. PreMIssA 2: a motivação é sempre automotivação. Afinal, não se trata de “motivar outras pessoas”; na realidade, são as próprias pessoas que vão criar a motivação dentro delas. “Motivar outras pessoas” é criar os mecanismos e contextos necessários para que estas se consigam automotivar.
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os 11 eLeMentos dA MotIvAção

na literatura sobre motivação, diistingue-se motivação intrínseca (ou interna) de motivação extrínseca (ou externa). tal como sugere a própria expressão, a motivação intrínseca vem da pessoa (por exemplo, o sentido que alguém atribui a uma ação), por seu turno, a