motivação

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES - UMC

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Mogi das Cruzes, SP
2014
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES – UMC

ANA CAROLINE LEITE
FRANCISCA NARA COSTA LUZ
FERNANDA MIRANDA
MARIANA ALVES BOM
OTAVIO
TAYUANE

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

ATIVIDADE SOBRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE METODOS E TECNICAS DE PESQUISA DA UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES.

PROFº ORIENTADOR: Especialista Plinio Marcos

MOGI DAS CRUZES, SP
2014

DEDICAMOS ESTE TRABALHO A TODOS OS TRABALHADORES DO BRASIL.

AGRADECIMENTOS
Agradecemos a todos que contribuíram com esse trabalho e ao professor especialista Plínio Marcos pela paciência e confiança.

EPIGRAFE

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO............................................................
2. OBJETIVO GERAL.......................................................
3. OBJETIVO ESPECÍFICO...............................................

1. INTRODUÇÃO
Motivação é um dos fatores internos que influenciam o comportamento das pessoas. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, esse impulso pode ser provocado por um estimulo externo (provido do ambiente) e pode também ser gerado internamente nos processos mentais do individuo.
Para Chiavenato motivação é o conceito mais associado com a perspectiva microscópica do CO. Contudo, os pontos de vista sobre motivação não são unânimes . Apesar da sua enorme importância, é difícil definir a motivação em poucas palavras, e não existe consenso absoluto sobre o assunto. Mais difícil ainda é aplicar os conceitos no cotidiano das organizações. Usualmente, se utilizam termos como necessidades, desejos, vontades, metas, objetivos, impulsos, motivos e incentivos. A palavra motivação provém do latim movere, que significa mover. Alguns autores se concentram em