Motivação

Juan Pedro Trinca Ulloa
Jofre Sandim
Luiz Henrique
Jefeson Oliveira
Fabiano Malvão
268278
269347

MOTIVAÇÃO

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS
MOGI DAS CRUZES
2013

1 - PESQUISA BIBLIOGRAFICA E ELETRONICA

‘’Segundo Idalberto Chiavenato 2010 476 da ‘’ muita gente acham que a motivação é um traço pessoal da personalidade humana que algumas pessoas possuem e outras não há gente que acha que as pessoas com pouca motivação são preguiçosas e indolentes o conhecimento atual a respeito da motivação demostra que essas posições são errôneas a motivação funciona como resultado da interação entre o individuo ea situação que envolve as pessoas diferem quanto ao seu impulso motivacional básico ea mesma pessoa pode ter diferentes níveis de motivação que variam ao longo do tempo,ou seja ela pode estar mais motivadas em um momento e menos motivadas em outra ocasião. A conclusão é que o nível de motivação varia entre as pessoas e dentro de uma pessoa através do tempo além das diferenças individuais existem as variações no mesmo individuo em função do momento e da situação enquanto a motivação geral esta relacionada com o esforço em direção a algum objetivo pessoal, preferíamos aqui estreitar o nosso foco de preocupação na situação de trabalho assim a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais a motivação esta relacionada com três aspectos:
1. A direção do Comportamental (Objetivo)
2. A Força e a intensidade do Comportamento (Esforço)
3. A Duração e persistência do comportamento (Necessidade) Finalmente, a motivação é um contínuo processo de satisfação de necessidades individuais se não houvesse necessidades individuais muito provavelmente não estaríamos falando sobre motivação humana.

Teoria motivacional mais conhecida é a de Maslow e se baseia na chamada