Motivação

ESTUDO REFERENTE À MOTIVAÇÃO HUMANA E O COMPORTAMENTO MOTIVACIONAL DENTRO DO âMBITO EMPRESARIAL.

RESUMO
A motivação humana é um dos fatores internos que requer maior atenção. É possível compreender a conduta de uma pessoa, com um mínimo de conhecimento de motivação de um comportamento. É de certa forma, complicado definir motivação, pois é utilizado em diferentes casos. De uma maneira mais ampla, motivação é aquilo que impulsiona uma pessoa a atuar de determinada maneira, ou que causa a preposição de um determinado desempenho. Esse impulso de agir pode ser provocado por um estimulo externo (que provém e depende do ambiente que a pessoa se encontra), ou pode ser gerado internamente (dentro da mente do indivíduo). Pessoas são diferentes. É muito obvio afirmar que pessoas são diferentes, pois possuem necessidades que variam de indivíduo a indivíduo, produzindo uma diversidade de padrões comportamentais. Os valores sociais e a capacidade individual de alcançar seus objetivos também são distintos, assim como as necessidades, os valores sociais e a forma com que a pessoa tende a mudar e adaptar-se com o tempo. A motivação de um indivíduo começa quando surge uma necessidade, força dinâmica e persistência que ocasiona determinado comportamento. Maslow (1970) elaborou uma teoria da motivação com base no conceito de hierarquia de necessidades quem influenciam no comportamento humano.Sua teoria diz que o homem é uma criatura cujas necessidades crescem durante sua vida. À medida que ele se satisfaz com suas necessidades básicas, outras mais elevadas ocupam e predominam seu comportamento. De acordo com Maslow (1970), as necessidades têm a seguinte hierarquia: necessidades fisiológicas, sociais, de segurança, de estima e necessidade de auto realização.
Palavra chave: Comportamento. Motivação. Necessidades.

1INTRODUÇÃO
Nas organizações atuais, diretores e gerentes já não buscam mais pessoas apenas com conhecimentos técnicos e teóricos como essencialidade para as