Motivação

Faculdades integradas de Taquara
CURSO DE Administração

MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA

rOBERTO MORAiS

Taquara

2013
MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA

Aline Weber
Jonas Fetter
Tamiris Volkart

RESUMO: O presente trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação no trabalho, bem como, os desafios em manter funcionários motivados, a necessidade de conhecer melhor os funcionários, compreendê-los como pessoas humanas e dar todo o apoio necessário para que sempre haja entre os mesmos um clima de harmonia e fraternidade para que possam se sentir motivado para trabalhar e a empresa com isso só tem a crescer. Funcionários motivados produzem mais e melhor, têm mais ideias e sentem-se importantes para a organização, sabem que seus superiores confiam neles. A motivação é difícil de alcançar e muito fácil de perder, um simples gesto ou olhar é o que basta para muitos se sentirem desmotivados, uma empresa em que não há motivação entre os funcionários prejudica todo o funcionamento da mesma. O presente artigo tem como objetivo realizar um levantamento sobre como uma organização pode utilizar a motivação dos funcionários como aliada, resultando em incremento da qualidade de produtos e serviços, além de aumento da produtividade e crescimento profissional do funcionário.
Palavras-chave: Motivação. Funcionário. Qualidade. Crescimento.

ABSTRACT:

Keywords:

INTRODUÇÃO

Nos tempos atuais, cada vez mais as pesquisas comprovam que funcionários não são máquinas que apenas obedecem aos comandos sem questionar ou falhar. A percepção de que funcionários são pessoas inteligentes, com pensamentos, conhecimento e emoções vêm modificando conceitos no mundo empresarial. Muitas empresas que já adotaram este conceito estão investindo em seus funcionários, o maior bem que possuem.