MOTIVAÇÃO

A MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Um estudo de caso no Hospital COF Centro Médico.
Ana Cristina Silva Santos1 Denize Silva Pomponet2 Michele Meneses.3

RESUMO
O presente artigo versa sobre a motivação e a satisfação dos funcionários do Hospital COF Centro Médico, com o objetivo de identificar o nível de motivação e satisfação dos mesmos. Para tanto, propõe-se a partir de resultados obtidos através de pesquisa, sugestões e um modelo de programa de motivação e satisfação que possa contribuir para o crescimento e a melhoria da organização, através de um clima organizacional estimulador, satisfatório e produtivo, considerando que o estudo possa colaborar com o crescimento da empresa.
Palavras- chave: motivação; satisfação; funcionários.

ABSTRACT
Abstract This article deals with the motivation and satisfaction of Hospital staff COF medical center, with the aim of identifying the level of motivation and satisfaction. To this end, it is proposed that from results obtained through research, suggestions and a program model of motivation and satisfaction that can contribute to the growth and improvement of the Organization, through a organizational climate stimulator, satisfying, and productive, whereas the study can contribute to the growth of the company.

Keywords: motivation; satisfaction; employees.

1 INTRODUÇÃO
No modelo de gestão contemporâneo, o sucesso organizacional depende invariavelmente e em primeira instância do comprometimento de todos envolvidos no processo.
Para que as organizações obtenham sucesso é primordial que os funcionários estejam motivados, considerando que a motivação é um sentimento que interfere diretamente no comportamento dos indivíduos, e conseqüentemente no resultado do seu trabalho.
Fatores como: falta de crescimento profissional, baixa remuneração, longas jornadas de trabalho e falta de benefícios criam nos funcionários um