Motivação como forma de retenção de talento

8159 palavras 33 páginas
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Etec Profº Aprígio Gonzaga

Motivação
Como Forma de Retenção de Talentos.

São Paulo
2012.
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Etec Profº Aprígio Gonzaga

Amanda
Anderson
Débora
Jullyette
Lilian
Tatiane

Motivação
Como Forma de Retenção de Talentos.

São Paulo
2012.
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Etec Profº Aprígio Gonzaga

Amanda
Anderson
Débora
Jullyette
Lilian
Tatiane

Motivação
Como Forma de Retenção de Talentos.

Comissão Julgadora

_______________________
Examinador (A)

_______________________
Examinador (B)

_______________________
Examinador (C)
DEDICATÓRIA

Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus e a todos que nos incentivaram e acreditaram em nós quando nós mesmos não acreditávamos.
AGRADECIMENTOS

Agradecemos aos nossos pais, amigos e professores que nos ajudaram e nos incentivaram a prosseguir em nossos objetivos e sonhos.

“Apesar dos nossos defeitos, precisamos enxergar que somos pérolas únicas no teatro da vida e entender que não existem pessoas de sucesso e pessoas fracassadas. O que existem são pessoas que lutam pelos seus sonhos ou desistem deles.”

Augusto Cury
RESUMO

Este trabalho tem por objetivo, mostrar que as empresas estão sempre à procura de novos talentos, sem às vezes se darem conta dos talentos que tem dentro de seu quadro de colaboradores. Talentos estes, apenas a espera de uma oportunidade, de um incentivo para se fazer acontecer. Estas empresas deveriam selecionar dentro de seu cenário já existente, avaliando, incentivando e valorizando seu capital humano, evitando alguns desgastes, e até a perda deste talento que por

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