motivaçao

motivação

Dentro de um enfoque de comportamento, o estudo motivacional é importante devido à necessidade de compreender os recursos que movem as pessoas para o bom desempenho ou improdutividade, colaborando ou prejudicando os interesses das empresas. A liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas dentro das empresas na busca de seus objetivos. Pessoas desmotivadas, seja no ambiente de trabalho ou na vida, tornam-se um problema para as empresas. As empresas precisam de líderes facilitadores na solução de problemas em equipe, motivando-os. Assim, a pergunta que não quer calar: qual o papel da liderança na motivação de uma equipe? Este estudo justifica-se na busca e analise desta resposta na relevância que proporciona administrativamente, em sociedade e em um nível pessoal. Essas informações foram obtidas através de questionários aplicados aos colaboradores de uma instituição financeira de crédito cooperado. Com base nos resultados do questionário aplicado com os colaboradores que compõem uma unidade da instituição, ficou notável a importância da liderança na motivação das equipes. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica, em fontes como: artigos e livros sobre o tema. Este trabalho apresenta uma introdução ao assunto e os seus elementos para o desenvolvimento do tema, como um levantamento dos tipos de liderança, das características e a influência do líder na motivação das equipes de trabalho. A conclusão é formada por considerações sobre o problema apresentado. O estudo percebeu-se uma forte relação do líder com fatores significantes de influência na motivação de seus colaboradores.O propósito deste trabalho foi fazer um comparativo de como está o grau de Qualidade de Vida no Trabalho entre duas importantes categorias de funcionários dos Correios: os atendentes e os carteiros. Ambos são considerados funcionários de linha de frente, pois, são eles que estão em contato direto com os clientes durante todo o seu expediente de trabalho. O