Motivac A O Pela Informac A O

Endomarket ing MOTIVAÇÃO PELA
INFORMAÇÃO

Motivação pela informação De 0 a 100 qual a porcentagem de sua capacidade que a maioria das pessoa emprega em seu trabalho?

Ou seja...

Formas de motivar funcionários Reconhecer publicamente um trabalho bem feito

Formas de motivar funcionários Verificar se o funcionário possui as ferramentas necessárias para executar o que lhe foi atribuído.

Formas de motivar funcionários Usar o desempenho como base para promoção

Formas de motivar funcionários Participação nos lucros

Formas de motivar funcionários Cumprimentá-los pessoalmente Formas de motivar funcionários Envolvê-los nas decisões de sua área

O que prejudica a gestão Não cumprir promessas O que prejudica a gestão Ameaças e coações

O que prejudica a gestão Atitudes desatentas como repetir mesma premiação Como descobrir o que motiva? MASLOW

Teoria das Necessidades
Maslow

Motivação e crescimento Básicas

O que motiva a equipe?

Motivando a equipe
Necessidades fisiológicas

•Minimizando o “stress” e o esforço da função; •Oferecendo boas condições físicas de trabalho; •Garantindo refeições gratuitas.

Motivando a equipe
Necessidades de Segurança
•Plano de previdência social;
•Segurança no emprego;
•Seguro de vida;
•Seguro saúde;
•Elogios por bom desempenho;
•Treinamento para o futuro;
•Sindicalismo;
•Ciência de estar trabalhando para uma empresa sólida e lucrativa.

Motivando a equipe
Necessidades Sociais
•Reuniões e conferências;
•Visitas ao campo;
•Trabalho em conjunto;
•Ambiente de trabalho e relacionamentos pessoais bons;
•Boletins e folhas de noticias;
•Conversas telefônicas;
•Reuniões sociais com o gerente ou colegas. Motivando a equipe
Necessidades de Estima /
Status

Motivando a equipe
Necessidades de
Autorrealização
•Estimulando o envolvimento na tomada de decisões; •Oferecendo maiores oportunidades para solucionar problemas de clientes;
•Concedendo maior autoridade.
•Permitindo tomar o lugar do gerente na sua ausência Teoria