Monstros S/A

O QUE OS FUNCIONÁRIOS PODEM ESTAR FAZENDO DE ERRADO QUE ALTEREM O RESULTADO DA EMPRESA?
QUE OUTROS RECURSOS PODERIAM SER MAIS BEM TRABALHADOS PARA AUMENTAR O RESULTADO?
PONTOS POSITIVOS PARA EMPRESA?
PONTOS NEGATIVOS PARA EMPRESA?

A fábrica monstro S.A. é uma companhia que tem como matéria-prima gritos de crianças que depois é transformado em energia e são vendidas para toda a sociedade, percebe-se que é uma empresa muito bem elaborada e bem avançada tecnologicamente, no entanto não consegue obter os resultados esperados, devido a um modelo de gestão que está ultrapassado. Os gritos das crianças são capturados depois de sustos dados pelos monstros, porém é necessário muito esforço dos funcionários para atingirem suas metas que no caso é obter o máximo possível dos gritos, entretanto os sustos dos monstros não estão fazendo, mas efeito, pois as crianças não temem aos monstros como antes, por causa das mudanças culturais da sociedade. Através da gestão dos recursos humanos compreende-se que os funcionários são incentivados a buscar o aperfeiçoamento de suas funções visando um maior desempenho na sua produtividade, desta maneira o funcionário que realizar a sua meta recebe as honrarias, por isso existe uma competitividade entre os empregados onde podemos destacar como algo positivo tendo, em vista que isso faz com que o empregado se esforce mais, porém tem um lado negativo, pois vem à ganância por partes de alguns funcionários que acaba utilizando de meios ilícitos para conseguir um melhor resultado nas suas atividades e, isso acaba prejudicando a fábrica onde trabalha. Com tudo para que a empresa obtenha sucesso é indispensável que ela tenha uma mudança organizacional, ou seja, buscar novas estratégias de gestão e se adequar as transformações de mercado. A empresa monstro S.A. conseguiu um novo patamar depois de uma mudança de planejamento onde foi descoberta uma forma eficaz de produzir energia das crianças, ou seja, foi observado que os monstros faziam as