Monstros s.a

1) Modelo de ecologia populacional - Análise administrativa
Analisou-se uma série de fatores organizacionais ao longo do filme monstros S.A. Foi observado que ao redor da fábrica existem muitos aspectos do mundo organizacional, tais como divisão do trabalho onde existe uma enorme ênfase nas tarefas e grande enfoque na produção, assim como na teoria científica (Taylor).
Na fábrica Monstros S.A. temos auxiliares administrativos, atendentes, auxiliares de operações, encarregados dos transportes de materiais, operadores responsáveis por captar a energia das crianças através dos gritos, e a gerência, supervisores funcionais, uma vez que cada tarefa tinha seu supervisor, tal como a supervisão de treinamento dos monstros, a produção, a gerência personificada.

2) modelo de dependência de recursos
Ao estudarmos sobre ecologia populacional e dependência de recursos temos uma correlação com a empresa Monstros S.A. ao abordar os seguintes fatores: os monstros não podiam ter contato com o mercado externo e a fonte de energia própria da empresa (o grito das crianças), porém quando uma criança se infiltra dentro da organização a principio para eles o que era uma ameaça externa, pois achavam que não podiam ter contato físico com a mesma.
Em um momento de crise eles perceberam que aquela ameaça na verdade era uma oportunidade de inovação na empresa, pois descobriu-se uma nova fonte de energia que era o riso da criança. Sendo assim, a empresa identificou uma necessidade quanto a capacidade adaptativa havendo troca de recursos para que a interdependência e incertezas fossem supridas.
Identificamos também que a empresa Monstros S.A. como na maioria das empresas sofria pressões externas legais ou fiscais dos mercados devido a irregularidades internas que prejudicavam a comunidade. Os grupos regulares prenderam o chefe o que resultou em uma instabilidade na sobrevivência da empresa.
Diante do exposto conclui-se que a ecologia populacional e a dependência de recursos, mudaram