Modelos de Organização

Apresentação
Esse trabalho consiste na elaboração de um planejamento estratégico voltado para melhoria do setor de recursos humanos. Baseado em alguns conceitos como o de que recursos humanos é um setor que precisa está em contato direto com os funcionários e bem organizado para atingir os objetivos da empresa. Seguindo esse conceito verificou-se que o setor não estava acompanhando as tendências atuais, por isso a necessidade da implantação de um plano de ação para alcançar o objetivo, que é ter um setor de recursos humanos com sua atenção deslocada para os funcionários, a fim de tê-los sempre motivados.

Introdução
Verificando como as mudanças estão acontecendo rapidamente, percebe-se que é fundamental que as organizações estejam sempre atentas as tendências atuais. Essas tendências levam a empresa a se atualizar e assim conseguir atingir seus objetivos com mais facilidade. Vimos que o recursos humanos da atualidade deixou de ser um” setor de escritório” e passou a ser um setor voltado para pessoas. Sendo assim verificamos que era necessário à criação desse projeto para acompanhar a evolução do mercado de trabalho. O objetivo desse projeto é que os recursos humanos tenha base suficiente para estar junto dos funcionários e conseguir identificar quais suas necessidades individuais, para supri-las da melhor maneira possível, entendendo que, fica mais fácil trabalhar com pessoas satisfeitas. Os recursos humanos é um setor que precisa ser bem planejado para exercer suas atividades da melhor maneira possível, sabemos que esse trabalho não é fácil, pois, esse é um setor que precisa estar em contato direto com pessoas e cada uma com sua personalidade e anseios diferentes. Por isso o trabalho tem que começar dentro do RH, para que os profissionais desse setor estejam capacitados para lidar com variaras situações e poder achar soluções para cada uma delas. Fazer com que o setor de recursos humanos se torne um setor organizado e bem planejado, para assim motivar os