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FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 4
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Saúde e Segurança no Trabalho

CAMPINAS
2012

Saúde e Segurança no Trabalho

Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera de Campinas, sob a orientação do Prof. Esp. Sérgio Eduardo Silva deCaldas.

CAMPINAS
2012



Saúde e Segurança no Trabalho

Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Campinas.

Conceito:
Campinas, ____ de ______________de 2012.

RESUMO

O projeto tem como principal objetivo

SUMÁRIO (Consultar NBR6027)

1INTRODUÇÃO 00
2 DESENVOLVIMENTO 00
2.1 Históricos da Empresa 00
2.2 Estudos da Viabilidade 00
2.3 Planejamento do Projeto 00
2.4 Situação Problemática 00
2.5 Definição das Premissas do Problema 00
2.6 Analise das Alternativas Técnicas 00
2.7 Analise da Situação de Recursos Humanos 00
3 REVISÃO DA LITERATURA 00
3.1Admissão....................................................................................................11
3.2 Valorização de Pessoas............................................................................14
3.3 Segurança e Saúde no Trabalho..............................................................15
3.4 Estabilidade................................................................................................16
3.5 Medicinado Trabalho................................................................................17
4 METODOLOGIA 00
5 Considerações Finais 00
REFERÊNCIAS 00
ANEXOS 00


INTRODUÇÃO

Nesse capitulo deve-se apresentar os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração. Consultar a NBR 14724 para elaboração de todo o trabalho.
Para apoiar no seu trabalho também acesse:<http://www.anhanguera.com/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html>.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Históricos da Empresa

Descrever histórico evolutivo da empresa abordando os fatos mais relevantes de sua historia, não se esquecendo de citar seu principal produto, mercado que abrange carteira de clientes etc. Descrever Missão, Visão e Valores da Empresa.

2.2Estudos da Viabilidade

Descrever quais os principais atributos que o grupo vê no projeto, de modo que o mesmo possa mostrar alguma vantagem competitiva para a empresa. Lembrar de explorar os pontos fracos da empresa com vistas ao pontos fortes a serem conquistados.

2.3 Planejamento do Projeto

Nessa seção deverá ser descrito o passo a passo pretendido para elaboração do projeto(escopo).Não esquecer de atribuir funções aos integrantes do grupo e definir métodos e ferramentas que serão utilizados.

2.4 Situação Problemática

Nessa seção o aluno deve descrever todos os ambientes atingidos indiretamente pela situação considerada principal e que necessita de intervenção de melhoria.

2.5 Definição das Premissas do Problema

Nessa seção o aluno deverádescrever sucintamente todas as etapas de modo que fique bem definido as premissas que caracterizam que a situação encontrada é de fato causada por um problema e qual é esse problema. Responda as perguntas. Por quê? Como? Onde?

2.6 Analise das Alternativas Técnicas

Nessa seção devem-se descrever quais são as alternativas técnicas disponíveis para melhoria das condições apresentadas pelaempresa.

2.7 Analise da Situação de Recursos Humanos

Nessa etapa do trabalho o aluno deverá redigir de forma sucinta os dados coletados relativos à situação atual e a situação proposta de melhoria na Gestão de Recursos Humanos.

3 REVISÃO DA LITERATURA
3.1 Admissão
Vivendo num mundo modernizado, muitas Empresas passaram a substituir a denominação Departamento Pessoal por...
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