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PROJETO INTERDISCIPLINAR I Módulo: 2.0

Docente Profa. Me. Otávia Sala Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

PROJETO INTERDISCIPLINAR I
NÚMERO DA MATRÍCULA NOMES DOS INTEGRANTES DO GRUPO

01 – Tema: Processos básicos do gerenciamento de pessoas – planejamento, atração e alocação de pessoas. 02 – Apresentação O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RecursosHumanos está estruturado de forma a orientar você a produzir a partir dos módulos iniciais e continuamente ao longo do curso o Projeto Interdisciplinar I e Projeto Interdisciplinar II. O Projeto Interdisciplinar é uma atividade acadêmica que busca integrar os conhecimentos desenvolvidos ao longo das disciplinas que constituem os módulos 2 e 3 do Curso Superior de Tecnologia em gestão de RecursosHumanos. Além de integrar esses conhecimentos, o Projeto objetiva desenvolver junto ao aluno habilidades ligadas ao empreendedorismo. O que é, afinal, o Empreendedorismo? Para Dornelas (2005, p. 39) “Empreendedorismo é o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de idéias em oportunidades, e a perfeita implementação destas oportunidades leva à criação de negócios desucesso”.

O conceito acima destacado evidencia o fato de que o empreendedorismo é um processo de melhoria de processos por meio da identificação de oportunidades de melhoria.

Neste momento trataremos da produção do Projeto Interdisciplinar I. O módulo denominado “Projeto

2 Interdisciplinar I” integra as disciplinas dos módulos iniciais (Módulos 1 e 2). Este projeto está estruturado deforma a contemplar as disciplinas oferecidas no módulo, denominada “inserção horizontal” e as disciplinas oferecidas ao longo do curso denominadas “inserção vertical”. A inserção horizontal visa integrar e consolidar as disciplinas dos Módulos 1 e 2. As disciplinas que comporão o presente projeto são as seguintes: Inserção horizontal: disciplinas do próprio Módulo DISCIPLINAS SEMESTRE MÓDULOS 2.0Projeto Interdisciplinar I Fundamentos da Administração Funções Básicas da Gestão de Pessoas Planejamento de Recursos Humanos Metodologia Científica Subtotal Descrição de cargos Análise de cargos Comportamento Organizacional Subtotal

2.1 2º

2.2

Já a inserção vertical objetiva integrar e consolidar os conhecimentos de todas as disciplinas de todos os módulos cursados no Curso Superior deTecnologia em Recursos Humanos: Inserção vertical: disciplinas ao longo do MATRIZ CURRICULAR DO CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS curso SEMESTRE MÓDULOS 2.0 DISCIPLINAS Projeto Interdisciplinar I Fundamentos da Administração 2.1 2º Funções Básicas da Gestão de Pessoas Planejamento de Recursos Humanos Metodologia Científica Descrição de cargos 2.2 3.0 3.1 3º 3.2 Análise de cargos ComportamentoOrganizacional Projeto Interdisciplinar II Recrutamento Seleção de pessoal Direito do Trabalho Treinamento Desenvolvimento de pessoal Liderança e Motivação Libras Remuneração e Benefícios 4.1 4º 4.2 Avaliação de desempenho e processos Qualidade de vida no trabalho Clima e cultura organizacional Gestão de equipes e gerenciamento de diversidades Gestão Estratégica de RH Total 40 60 80 60 40 60 60 90 40 7070 70 50 90 40 40 60 60 60 40 70 70

3 Este roteiro objetiva fornecer elementos teóricos que embasarão a construção dos conhecimentos e habilidades necessárias para o desenvolvimento do “Projeto Interdisciplinar I”, por meio da preparação do futuro profissional para identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização,tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas por meio de atividades éticas, responsáveis e empreendedoras. O Projeto Interdisciplinar I justifica-se por propiciar ao acadêmico a possibilidade de compreender e administrar a forma como as empresas e os funcionários se relacionam, propondo melhorias e readequações nos processos de gestão de...
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