Meus trabalhos

A concepção do homem está em pelo que este é motivado ou pelo que a pessoa é estimulada. Neste sentido o comportamento tem três premissas.
Comportamento é causado por estímulos internos e externos. É algo de comportamento. Tanto o maior tempo de serviço quanto o meio influenciam no comportamento
Comportamento é motivado, é algo que é orientado e dirigido para algum objetivo.
Comportamento é orientado para objetivos. É algo em que existe um impulso, desejo, necessidade, tendências, expressões que servem para designar os motivos do comportamento.
Ciclo motivacional surge com uma necessidade. A necessidade é o desejo por algo e este vem a afetar no comportamento. Toda vez que necessitamos de algo saímos do nosso estado de equilíbrio, assim que alcançamos a satisfação pela necessidade voltamos ao estado de equilíbrio, ajustando-nos, mais uma vez, ao ambiente.
Quando o ciclo motivacional tem a necessidade satisfeita o comportamento é mais eficaz, pois está em estado de conforto e equilíbrio.
Se existe a frustração da necessidade surgem obstáculos e tensão, podendo causar problemas psicológicos (agressões, indiferença, raiva, tensão emocional...) e problemas fisiológicos (insônia, cansaço, nervosismo...)
Já a necessidade compensada é quando não alcançamos a necessidade, porém amenizamos o problema com uma nova solução, seja por premio, aumento salarial, uma recompensa.

Explique o clima organizacional.
É um estado de ajustamento, onde se atende à necessidade de se estar em um meio onde podemos estar em um grupo social em que gostamos, onde nos auto-realizamos. É algo que denota “saúde mental”, onde as pessoas se sintam bem com elas, com as outras pessoas e são capazes de enfrentar as demandas da vida. É o grau de motivação que as pessoas têm, são relações de satisfação.