Metodologia

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Metodologia Científica

1 Tema delimitado A Educação no Brasil Reflete na Formação de Mão de Obra

2 Problema
Como qualificar a mão de obra sem bom ensino?

3 Hipótese
Todos necessitamos de base escolar sólida, só assim podemos prosseguir e se preparar para vida Acadêmica e Profissional, assim o estudante terá condições de enfrentar o mercado atual que se apresenta cada vez mais dinâmico e competitivo. Para isso o conhecimento, habilidade e a atitude precisam ser desenvolvidos, desta forma se torna menos complicado colocar em prática as funções determinadas.
Muitas empresas brasileiras estão investindo na educação de seus colaboradores, o orçamento destinado a área de recursos humanos exige aumento, em relação aos demais setores. A formação diversificada e os treinamentos oferecidos pelas empresas privadas beneficiam milhares de colaboradores, com a concorrência do mundo e os avanços tecnológicos continuam aumentando cada vez mais, o aperfeiçoamento é incessante e vem agregando para inserir pessoas qualificadas no mercado de trabalho.

4 Objetivos
Sem educação a seleção de pessoas se torna um trabalho árduo.
A formação de mão de obra exige treinamento, é um processo longitudinal.
INOHARA, André. Processo de qualificação de mão de obra começa no ensino básico. ed. nov.2011.Disponível em <http://www.amcham.com.br>Acesso em 29 março.2013.

OSSO, Silvia. Formação de mão de obra. ed. setembro.2012. Disponível em<http://www.gestaodecarreira.com.br>Acesso em 29 março. 2013

TREVISAN, Leonardo. Vultuosos recursos são destinados ao preparo pessoal. ed. out./dez.2004l. Disponível em<http://www.bmfbovespa.com.br>Acesso em 29 março. 2013.

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