Metodologia comportamento organizacional

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1. Entrevistado 1 Homen 30 anos



No que consiste o conceito de inovação?

É algo novo que faz com saiam da rotina e que possa diferenciar seu trabalho dos outros colaboradores .

Como apersonalidade pode interferir o processo de implantação de novos conceitos ?

Pode interferir de forma negativa se a pessoa for do tipo que não aceita sugestões ou novas idéias e de forma positivase vc dispor de uma equipe unida e que troca informações para melhoria do processo .

Motivação está atrelada aos traços de personalidade ?

Não porque a motivação de pende muito do ambiente detrabalho e das pessoas ao seu redor

2. Entrevistado 2 Homen de 49 anos

No que consiste o conceito de inovação?

Inovação é criar formas diferentes de se fazer um mesmo trabalho ,desta formaconsegue melhorar as atividades somando que tem de novo em cada forma que criou do trabalho.

Como a personalidade pode interferir o processo de implantação de novos conceitos ?

Para mim nãointerfere muito ,pois a personalidade das pessoas somente fará com que cada um interprete de uma forma os novos conceitos apresentados ,mas não impede de implantá-los .

Motivação está atrelada aostraços de personalidade ?

Sim ,pois existem pessoas que já são motivadas e possuem personalidade animada por natureza e pessoas que já são mais lentas e preguiçosas por natureza também ,isso fazcom que uns precisem mais do que os outros de ações motivadoras .

3. Entrevistado 3 Mulher de 29 anos

No que consiste o conceito de inovação?

Inovação é a arte de fazer que uma coisa jácriada se tranforme em novo ,ou criar algo novo ,sendo que em ambos os casos propiciam benefícios a organização .

Como a personalidade pode interferir o processo de implantação de novos conceitos ?A personalidade pode interferir e muito ,pois pode criar divisões e retardar esta implantação ,se uma equipe tiver pessoas de personalidades muito diferentes a comunicação pode falhar ,criar...
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