Metodo de KIM - Ergonomia

ERGONOMIA
MÉTODO KIM

OBJETIVOS DO TRABALHO
 Um pouco de história
 Descrição do método
 Vantagens do método
 Caso Prático

UM POUCO DE HISTORIA
O Key Indicator Method (KIM) foi desenvolvido pelo Federal Institute for
Occupational Safety and Health (Bundesanstalt für Arbeitschutz und
Arbeitsmedizin – BAuA) e pelo Regional Committee of Occupational
Safety and Safety Techniques (Länderausschuss für Arbeitsschutz und
Sicherheitstechnik – LASI) da Alemanha, em estreita colaboração com os profissionais, representantes de

segurança, médicos da empresa,

entidades patronais e associações de trabalhadores, seguradoras e institutos científicos. A primeira publicação surgiu em 1996, tendo sido publicadas as versões finais em 2001 e 2002.

DESCRIÇÃO DO MÉTODO

O método KIM disponibiliza ferramentas para cada um dos seguintes conjuntos de tarefas:

 levantar/baixar, segurar e transportar;

 puxar ou empurrar uma carga.

DESCRIÇÃO DO MÉTODO
Os indicadores são:
 duração da tarefa de Movimentação Manual de Cargas (MMC) em relação ao período diário de trabalho;
 modo, nível e frequência, ou duração, da aplicação de forças;
 postura e movimento da cabeça, tronco, dedos, mãos, braços, ombros e pernas;  exigências organizacionais, tais como tempo, pausas e fluxo de trabalho;
 condições ambientais do local de trabalho.

DESCRIÇÃO DO MÉTODO
As etapas envolvidas na avaliação são as determinações:
 Pontuação para o tempo;
 Pontuação para a carga;
 Pontuação da postura e da posição da carga;
 Pontuação das condições de trabalho;
 Pontuações de risco.

DESCRIÇÃO DO MÉTODO
Pontuação da posição do tempo

DESCRIÇÃO DO MÉTODO
Pontuação da posição da carga

DESCRIÇÃO DO MÉTODO
Pontuação da postura e da posição da carga

DESCRIÇÃO DO MÉTODO
Pontuação das condições de trabalho

DESCRIÇÃO DO MÉTODO
Pontuação de risco

VANTAGENS DO MÉTODO
Vantagens deste método :
 tem em conta factores importantes que