Meta

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  • Publicado : 7 de abril de 2013
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METAS

Como alcançar metas? – Quando uma pessoa tem um objetivo com metas estabelecidas, ela não se ocupará de outras coisas que são secundárias. Pois a meta exige tempo e dedicação para seratingida.
Objetivos e metas são alvos ou fins que o administrador deseja atingir. As metas devem ser específicas, desafiantes, realistas, qualificadas e associadas a um horizonte de tempo, aceitáveis paraos que devem atingi-los e consistentes.
O maior problema dos concurseiros é não saber cumprir metas, ou seja, não sabem alcançar o que querem.
Ter um norte, determinar ações para alcançar um sonhotão desejado e seguir em frente, superando obstáculos e os imprevistos que surgem a cada dia. Essa linha de pensamento não serve apenas para quem traça metas pessoais, mas também serve de base paraaqueles que fazem um planejamento estratégico e precisam conquistar resultados. Ao contrário do que muitos imaginam as metas pessoais, mas também serve de base para aqueles que fazem um planejamentoestratégico e precisam conquistar resultados. Ao contrário do que muitos imaginam, as metas pessoais e organizacionais possuem características comuns como, por exemplo, ter prazos congruentes com o quese deseja alcançar. “ Meta é um alvo que desejamos atingir. E para atingi-lo é necessário que tenhamos nosso foco visual, mentl e emocional concentrado nesse alvo”.
Objetivo
Objetivo significa o fimque se deseja atingir, a meta que se pretende alcançar. Objetivo é o que move o indivíduo para tomar alguma decisão ou correr atrás de suas aspirações. Objetivo é sinônimo de alvo, como ponto de mirade uma arma ou como o fim a atingir.Objetivos de forma ampla, são valores e finalidades de uma organização expressada em expectativas futuras. Os objetivos formais fazem parte da missão da empresa edeterminam o tipo de estratégia e de estrutura que adotará e tipos de processos, e são mostrados visivelmente para o conhecimento dos funcionários e clientes.Objetivos de marketing visam à inovação,...
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