Mercados competitividade desafios do administrador sec xxi

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1 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA - UNAMA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS E APLICADOS - CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

JORGE COELHO LUCIA HOLANDA LUIZ PABLO OTÁVIO COELHO PAULO BRASIL RAFAEL GOUVEIA

Organizações e sociedade: mercados e competitividade, desafios do Administrador no sec. XXI

Ananindeua 2011

2 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA - UNAMA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS E APLICADOS - CESA CURSO DEADMINISTRAÇÃO

JORGE COELHO LUCIA HOLANDA LUIZ PABLO OTÁVIO COELHO PAULO BRASIL RAFAEL GOUVEIA

Organizações e sociedade: mercados e competitividade, desafios do Administrador no sec. XXI

Projeto Interdisciplinar IV apresentado à disciplina Comportamento organizacional, ministrada pela Professora Márcia Quemel para a obtenção parcial da nota referente a 1ª NI da turma 4 ADN-1 no curso deAdministração da UNAMA.

Ananindeua 2011

3 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA - UNAMA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS E APLICADOS - CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

JORGE COELHO LUCIA HOLANDA LUIZ PABLO OTÁVIO COELHO PAULO BRASIL RAFAEL GOUVEIA

Organizações e sociedade: mercados e competitividade, desafios do Administrador no sec. XXI

Projeto Interdisciplinar IV apresentado à disciplina Comportamentoorganizacional, ministrada pela Professora Márcia Quemel para a obtenção parcial da nota referente a 1ª NI da turma 4 ADN-1 no curso de Administração da UNAMA.

Data: ____ /____/____

Nota: ___________________

Profª : ______________________________ Márcia Quemel

Comentários: ____________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Ananindeua 2011

4 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------ 05 DESENVOLVIMENTO ----------------------------------------------------------------- 06 CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------------------- 14 REFERÊNCIAS--------------------------------------------------------------------------- 15

5 INTRODUÇÃO O projeto tem mostrar os resultados obtidos por meio de nossa pesquisa, na qual faz um estudo na empresa COMPAR SA. E demonstra a relevância do administrador no sec. XXI os desafios que o mesmo tem diante deste mercado altamente competitivo e apresenta a competência essenciais do mesmo nas organizações. A COMPAR éuma empresa de grande importância para nossa região e tem se desenvolvido de uma forma satisfatória. O stress é tido como doença ou sintoma de desconforto? As empresas diariamente lidam com funcionário estressados, como então fazer ou que técnicas utilizar para amenizar o stress do colaborador.

6 ORGANIZAÇÕES E SOCIEDADE: MERCADOS E

COMPETITIVIDADE, DESAFIOS DO ADMINISTRADOR NO SEC. XXIDENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO Razão Social: COMPAR Cia Paraense de Refrigerantes Nome Fantasia: Coca Cola Endereço: Rodovia Augusto Montenegro S/N – Nova Marambaia – Belém/PA CNPJ: 04.928.297/0001-00 Inscrição Estadual: 15.050.9251 CEP: 66820-000 Fone: 4005-6600 Fax: 4005-6643

TAMANHO E RAMO DE ATUAÇÃO Tamanho: COMPAR – Cia Paraense de Refrigerantes é uma empresa de grande Porte. Ramo:Indústria, Comércio de Alimentos, Refrigerantes, Bebidas e produtos conexos. Atualmente, além da industrialização e venda de produtos da Coca Cola In Company e FEMSA, a organização também agrega ao seu mix de produtos próprios como o Guaraná Tuchaua e a água Belágua. Fundadores: Antônio Simões, Petrônio Pinheiro, Osmar Pacífico. Conselho Administrativo: Petrônio Filho, Juarez Simões, Antônio Silva,Renato Simões. A organização totaliza no seu quadro funcional 910 ativos

FATOS ORGANIZAÇÃO

RELEVANTES

DA

ORIGEM

E

EVOLUÇÃO

DA

O histórico abaixo mostra a evolução da COMPAR até o momento atual

7 em que é uma organização coesa, sólida e uma das maiores indústrias do norte no Brasil. 1967 – Em 07/09 deste ano foi criado o Estatuto da Companhia Paraense de Refrigerantes,...
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