Relações interpessoais

RESENHA:

Empresa Humanizada: a organização necessária e possível

Um novo cenário se mostra presente nas empresas em todo o mundo. Desde a primeira Revolução Industrial até os dias atuais, houve grandes mudanças de ordem política, social e econômica. As empresas estão cada vez mais presentes nas economias dos países, gerando riquezas e status para as sociedades a que pertencem. Nas últimas décadas do século XX, notaram-se profundas e contínuas mudanças nas áreas tecnológicas e sociais e nas estruturas organizacionais das empresas, procurando atender a uma nova ordem que se aproximava do terceiro milênio, o mercado globalizado, cada vez mais competitivo e maximizando os processos produtivos com consumidores cada vez mais exigentes e as empresas mais competitivas onde a eficiência é cada vez mais exigida. De acordo com as tentativas de superar os desafios que são apresentadas no mundo atual buscam–se pela superação das dificuldades para que possam sobreviver. Preocupadas em cumprir o papel ao seu negócio operacional no que diz respeito à produção e a comercialização de bens e de serviços as empresas tem se mostrado negligentes quanto aos fatores que dão sustentação a esse ambiente que infelizmente vem ocorrendo ao longo de muitas décadas onde a qualidade de vida,exploração irresponsáveis pelos recursos naturais,considerando apenas os interesses de seus acionistas,diante dessas características do início do século XXI, marcado por desigualdades, desequilíbrios complexos e interdependência necessita de uma reorganização nas práticas comerciais que só contemplam a maximização dos lucros. Hoje é necessário que as empresas voltada para as necessidades da sociedade que os acolhe com um modelo para a sustentabilidade .
Segundo Vergara e Branco,(2001) A gestão empresarial deve se basear em três aspectos básicos: o ambiental, o econômico e o social. A primeira variável diz respeito ao uso racional dos recursos naturais e maximização dos impactos ambientais