mauricio

Aluno (a): Lizandra da silva Gouveia pontes.
Disciplina: administração da produção

João pessoa, 26 de maio de 2013

Pessoas e sua organização em produção e operação. Ups e federal Express: diferença de perfis.

Eles enfatizam que os trabalhos oferecidos por eles não são para qualquer pessoa, chamando a atenção para a necessária adequação do perfil do indivíduo ao trabalho oferecido. Bom desempenho no hub pode levar a uma promoção para dirigir um veículo de coleta e entrega. Bom desempenho pode levar a um caro de supervisão com correspondente ganho de ações na UPS, uma empresa de grande sucesso. Os funcionários são constantemente lembrados de que, embora não se trate de atividades sofisticadas ou particularmente complexas, são melhores naquilo que fazem uma fonte de satisfação certamente para uma parcela das pessoas. As pessoas da federal express também se consideram as melhores naquilo que fazem. Mas a cultura desejada é tal que atrai uma diferente categoria de pessoas. Por sua ênfase em entregas do dia para a noite para todos os seus pacotes, o pessoal do hub de Memphis, o maior da fedex, tem pouco mais de horas para selecionar algo da ordem de grandeza de milhões de pacotes todos os dias. A fedex para deixar seus funcionários motivados paga as anuidades da faculdade e promovem viagens gratuitas aos funcionários.

Porque gestão de pessoas e sua organização?

O funcionário tendo capacitação ganha mais vantagens em ser competitivo. O desenvolvimento da capacidade das pessoas tem que contribuir para o desempenho das operações e conseqüência para a vantagem competitiva sustentável da organização.

Recrutamento e seleção de colaboradores em operações. Para as pessoas