Matéria de organização gestão de empresa do pedrofifa 2010

O.G.E 2011 colégio Cital de Base
Data: 18-02-2011
A idade média
Este período inicia-se no ano de 1476 e termina no ano de 1453, a gestão e a organização empresarial eram quase nulas, não havendo grandes inovações. Apartir do ano 1000, a terra deixa de ser o símbolo da riqueza, pois a cidade torna-se, lentamente o centro público social e comercial.
A terra perde valor devido:
a) A fuga dos servos para a cidade na mira de melhores condições de vida.
b) A procura de uma nova justiça social, por parte dos servos, devido à vida miserável que levavam no campo.
c) Desenvolveram-se os edifícios e as oficinas passaram a ter uma organização hierarquizado com o mestre e os aprendizes.
Com o desenvolvimento das artes e ofícios, os artesões agrupam-se em organizações para se despedirem da insuficiência do mercado e da concorrência das cidades vizinha.
Mas para isso tiveram seis princípios reguladores para serem seguidos por todos:
1- Depender os interesses dos associados.
2- Obrigam os donos da loja a entrarem em associações.
3- Regulamentar o trabalho nas oficinas e ofícios.
4- Estabelecer os preços dos produtos.
5- Proibir a publicidade para evitar que certos mestres se sobre saem em relação aos outros.
6- Obrigar o mestre a fixar a sua marca nos produtos a fim de perder a sua qualidade.

Data: 23-02-2011
A manufatura
A partir do sec. XVIII com a expansão do capita comercial e a sua penetração na indústria deu lugar a manufatura.
Segundo Ernest Mendel, define manufatura como uma reunião de operários que trabalham com equipamentos que lhes são fornecidos e com matérias primas que lhes são entregues, para em compensação receberem um simples salário.
Nesta época, a produção continuava dependente do trabalho manual, isto é, condicionados pelos limites físicos da capacidade de produção dos trabalhadores. Da manufatura a maquino fatura
Com a revolução francesa, triunfaram em definitivos as idéias liberais, tais como: liberdade, igualdade e