MARKETING PESSOAL PARA ADVOGADOS
Nos tempos atuais de exposição e por vezes de superexposição de imagem, “competência” é apenas uma variável indispensável, entretanto, não basta: é imperativo que se tenha uma marcante “presença pessoal”.
Quando pensamos em Advogados, pensamos em pessoas que nos são especiais, que merecem nossa confiança que são capazes de dar andamento às nossas petições, que nos defendam, que quando terceiros não nos dão ouvidos, são pessoas que através delas, fazemos com que aqueles que assim agem, parem, reflitam e nos ouçam com atenção, mudem de idéia, de postura. Advogados são os guardiões terrenos de nossas queixas, nossos interesses, nossos direitos.
Advogados, antes de procuramos um, o que fazemos? Buscamos algum amigo ou conhecido que nos indique. Apesar de parecer uma redundância perguntamos, você tem um Advogado de sua confiança para indicar?
Por outro lado, o que faz alguém indicar um Advogado? É um conjunto de características, (qualidades que são por “ele” trabalhadas que o destaca entre os demais. A estas “qualidades trabalhadas” chamamos de “marketing pessoal”), tais como: empatia, visão, otimismo responsável, tolerância, integridade, visibilidade, credibilidade, maturidade, liderança, notável saber jurídico, educação doméstica, simpatia, portar-se a mesa, manusear talheres, cultura geral, aptidão técnica, ética, valores, títulos, aparência e cuidado pessoal, vestir-se com elegância e sobriedade, usar com elegância sapatos, gravatas, pastas, bolsas, saber usar perfumes em função das horas do dia, saber ouvir, comunicar-se verbalmente com excelência, capacidade de persuasão, raciocínio organizado, poder de argumentação, aparência e organização de seu escritório, trajes e qualidade de comunicação da recepcionista e outras tantas ligadas a si próprio e ao seu ambiente de trabalho.
Todos nós, cidadãos comuns ou não e principalmente aqueles cujo escolha para prestação de serviço depende da “primeira impressão” que afinal é a