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SIND 7.0

SIMULAÇÃO INDUSTRIAL

MANUAL
DA EMPRESA
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS À BERNARD SISTEMAS ®

BERNARD SISTEMAS LTDA.
Florianópolis, Janeiro de 2015.
Este Manual pode ser alterado sem aviso prévio.

Este manual é de uso exclusivo nas simulações do SIND 7.0 (simulador industrial). Ele pode ser fotocopiado ou
disponibilizado em meio eletrônico (versão em PDF) para distribuiçãoaos participantes destas simulações. Qualquer
outro uso deve ser previamente autorizado, por escrito, pela Bernard Sistemas®.

ORIENTAÇÕES PARA LEITURA DESTE MANUAL

Este manual foi elaborado com o objetivo de explicar o funcionamento da empresa simulada e o
ambiente em que ela está inserida. A compreensão das explicações e definições apresentadas nesse
manual é fundamental para aparticipação na simulação. A empresa é administrada por equipe de
participantes, que são divididos por funções gerenciais. Portanto, a leitura deste manual deve
seguir esta divisão, conforme apresentado a seguir:



O capítulo 1 apresenta os participantes, a dinâmica da simulação industrial, a bolsa de valores
e os relatórios emitidos. Este capítulo deve ser lido por todos os participantes, poisapresenta
informações básicas da simulação.



O capítulo 2 disponibiliza informações sobre a área de vendas. A prioridade de leitura deve ser
para o responsável desta área.



O capítulo 3 apresenta informações da área de produção. A prioridade de leitura deve ser para
o responsável desta área.



O capítulo 4 disponibiliza informações sobre a área de recursos humanos. A prioridadede
leitura deve ser para o responsável desta área.



O capítulo 5 apresenta informações da área financeira. A prioridade de leitura deve ser para o
responsável desta área.



Apêndice – Tabelas de consulta rápida – Os participantes podem utilizar estas tabelas para
obter informações resumidas do Manual.

Pela estrutura de leitura do manual, observa-se que a equipe ideal é de 4participantes. Se ela tiver
menos ou mais integrantes, a leitura dos capítulos 2 a 5 deve ser ajustada com alguns participantes
assumindo mais de uma função, ou dividindo algumas funções por dois participantes. Durante a
simulação os participantes irão observar que é possível trabalhar com várias funções. Isto é
aconselhável para que aprendizado proporcione a visão sistêmica do funcionamento daempresa.

SUMÁRIO
1 – Introdução

1-01

1.1 – Participantes

1-01

1.2 – Dinâmica

1-01

1.3 – Bolsa de Valores

1-02

1.4 – Relatórios

1-02

2 – Administração de Vendas

2-01

2.1 – Os Compradores

2-01

2.2 – Demanda

2-01

2.2.1 - Regiões

2-01

2.2.2 - Preço de Venda

2-02

2.2.3 - Prazo de Venda

2-02

2.2.4 - Propaganda

2-02

2.2.5 -Sazonalidade

2-03

2.2.6 - Crescimento do Macro Setor

2-03

2.2.7 - Importação de Produtos

2-03

2.2.8 – Redistribuição da Demanda

2-04

2.3 – Formas de Comercialização

2-04

2.4 – Decisões a Tomar

2-04

3 – Administração da Produção

3-01

3.1 – Programação da Produção

3-01

3.2 - Tipos de Máquinas

3-01

3.3 - Compra e Venda de Máquinas

3-02

3.4 -Compra de Matérias-Primas

3-03

3.5 - Sistema de Custeio

3-04

3.6 - Gastos com Estocagem

3-04

3.7 - Depreciação

3-04

3.8 – Decisões a Tomar

3-04

4 – Administração de Recursos Humanos

4-01

4.1 – Contratação

4-01

4.2 - Demissão

4-01

4.3 – Salário

4-01

4.4 – Treinamento

4-02

4.5 – Participação nos Lucros

4-02

4.6 – Motivação

4-02

4.7- Produtividade

4-03

4.8 - Greve

4-04

4.9 - Decisões a Tomar

4-04

5 – Administração Financeira

5-01

5.1 - Tipos de Empréstimos

5-01

5.1.1 - Empréstimo Emergencial

5-01

5.1.2 - Empréstimo Curto Prazo

5-01

5.1.3 - Empréstimo Longo Prazo

5-01

5.2 – Financiamento

5-02

5.3 – Antecipação de Recebíveis

5-02

5.4 - Aplicações

5-02

5.5 –...
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