Manual estagio rh

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1286 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de maio de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
TASSIA CAMILA DOS SANTOS
Ra: 311104062
TURMA: 3º B NOTURNO














ESTÁGIO SUPERVISIONADO I : RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA LEONARDO DE OLIVEIRA DO NASCIMENTO - ME














UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
São Paulo
2012








TASSIA CAMILA DOS SANTOS
Ra: 311104062
TURMA: 3º B NOTURNO







ESTÁGIOSUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA LEONARDO DE OLIVEIRA DO NASCIMENTO-ME





Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação da Profª. Ms. Maria Aparecida Campos








UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
SÃO PAULO





CARTADE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO


São Paulo, 19 de maio de 2012.

Ilmo. Sr(a).
Coordenador (a) Prof. Carlos Roberto Cano
Do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE


Ref.: Acadêmico/a: Tassia Camila dos Santos, regularmente matriculado(a) no curso de Formação Específicaem Administração de Recursos Humanos. Registro Acadêmico (RA) nº 311104062.

Declaramos, para os devidos fins, que o (a) Acadêmico (a) acima referido (a) CONCLUIU SEU ESTÁGIO CURRICULAR em nossa Empresa, desenvolvido na área de: Recursos Humanos, no período de: 19/04/2012 a 19/05 2012, e totalizando 120 horas, tendo como Supervisor(a) o(a) Sr.(a) Francisco de Oliveira do Nascimento,cargo: Gerente, conforme Decreto nº 87.497 de 18 de agosto de 1982, totalizando 120 horas.

Atenciosamente


......................................................
Francisco de Oliveira do Nascimento
Gerente













SUMÁRIOINTRODUÇÃO..........................................................................................................................01

1 A ORGANIZAÇÃO.........................................................................................................02 e 03

2 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES......................................................................04

2.1 INTEGRAÇÃO COM OSFUNCIONARIOS...................................................................04

2.2 ROTINAS ADMINISTRATIVAS/ DEPARTAMENTO PESSOAL...............................05

2.3 TREINAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...............................................05

2.4 TERMINO DE CONTRATO DE TRABALHO / DEMISSÕES.....................................06

3 CONSIDERAÇÕESFINAIS..................................................................................................07































01


INTRODUÇÃO


Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de FEARH, em pratica, através dodesenvolvimento do programa de estagio. Com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho esta dividido em dois capítulos.
No primeiro capítulo, encontra-se a exposição da organização, onde foi realizado o estagio: Leonardo de Oliveira do Nascimento- ME, mais conhecido como Typoart Grafica & Editora. São exibidas de forma objetiva suas características, como por exemplo,fundação, ramo, principais atividades realizadas, localização e organograma.
Para se compreender melhor o segundo capítulo foram relatados detalhadamente o passo a passo de cada atividade exercida, onde se da a integração com os funcionários, rotinas administrativas de departamento pessoal, o treinamento para recrutamento e seleção e por fim o termino do contrato de trabalho as demissões....
tracking img