Manual de integracao

Introdução

Bem vindo ao grupo LUXO FEMININO!

No ato de sua admissão, foi entregue pelo departamento de pessoal o seu manual de integração.

Nele, você encontrara algumas informações importantes para que seu desempenho no grupo Luxo Feminino seja o melhor possível.

Leia-o com atenção. Conheça seus direitos e deveres, utilize-o quando precisar.

Desejamos-lhe sucesso e esperamos que - com empenho, força de vontade, Conhecimentos e habilidades somados ao apoio do

Luxo Feminino - você atinja seus objetivos Profissionais e pessoais.

Nossa historia

A Luxo Feminino foi fundada em 1998 com o básico para poder ser reconhecida, teve muitos obstáculos em seu caminho pois nessa época já tínhamos muitos concorrentes, mas nossa qualidade é a melhor. Nossa empresa já foi negociada uma vez, tanto que não teve sucesso. Então tomamos uma decisão de deixar essa idéia de venda fora do nosso futuro, e recomeçar uma jornada com novos investimentos. Hoje somos um grupo com 155 funcionários, 250 marcas diferenciadas coma altíssima qualidade, duas lojas que possam oferecer nosso atendimento ao cliente com qualidade.

Nosso objetivo é sempre melhorar e oferecer a melhor qualidade por isso estamos disposto a tudo, para que possamos satisfazer ainda mais nossos clientes.

Política de gestão de pessoas

A política de gestão de pessoas do Luxo Feminino tem por objetivo: proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso, onde os funcionários sintam prazer em trabalhar e encontrarem reconhecimento e segurança, de modo que possam se desenvolver profissional e pessoalmente.

O Luxo Feminino oferece treinamento adequado, proporcionando, sempre que possível, o aproveitamento interno no preenchimento das vagas existentes e oferecendo salários, benefícios e distribuição de lucros compatíveis com os resultados da empresa.