manuais

MANUAIS Manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como estes devem ser executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto.
Os manuais são documentos elaborados dentro de uma empresa com a finalidade de uniformizar os procedimentos que devem ser observados nas diversas áreas de atividades, sendo, portanto, um ótimo instrumento de racionalização de métodos, de aperfeiçoamento do sistema de comunicações, favorecendo, finalmente, a integração dos diversos subsistemas organizacionais, quando elaborados cuidadosamente com base na realidade da cultura organizacional. São instrumentos de gerencia, de relativa duração, reunidos dentro de uma capa característica, de fácil identificação, classificados, codificados, providos de índices e organizados a fim de tornar máximo seu valor como obra de referência.

Objetivos: Reunir informações de forma sistematizada, criteriosa e segmentada, ser instrumento de permanente consulta, ser uma ferramenta acessória, sem limitar a criatividade. Algumas vantagens: Fontes permanentes de informações e consultas, facilitam a efetivação de normas, procedimentos e funções também, ajudam a fixar critérios e padrões, bem como uniformizam a terminologia técnica do processo administrativo, facilitam o treinamento aos novos e antigos funcionários da empresa, possibilitam efetivo crescimento na eficiência e eficácia dos trabalhos realizados, permitem uma melhor visão de conjunto para os funcionários, representam um elemento importante de revisão e avaliação dos processos da empresa • Constituem-se em um histórico da evolução administrativa.
Algumas Desvantagens : Apesar de serem ponto de partida, não são solução para todos os tipos de problemas possíveis, o custo da preparação e de atualização pode ser elevado, são em geral pouco