Maisa

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I
ORGANIZAÇÕES : As organizações é uma coletividade formada por pessoas por pessoas que: tem a função de produzir bens e prestar serviços à sociedade, bem como atender as necessidades de seus participantes, e possui uma estrutura formada por indivíduos que se relacionam, colaborando e dividindo o trabalho para transformar insumos em bens e serviços. ( BERNARDES; MARCONDES, 2006, P.14)
¨Organizar é uma entidade social composta de pessoas, de recursos, deliberadamente estruturada e oriental para alcançar um objetivo comum¨ ( CHIAVENATO, 2003, p. 23 ).
Gibson et al. ( 2006 ) organizações são entidades que capacitam a sociedade a buscar realizações que não podem ser atingidas por pessoas atuando individualmente. As organizações têm como finalidade atender necessidade que a sociedade demanda. Como essas demandas são heterogêneas, as organizações também são. Elas têm finalidades e objetivos distintos, têm tamanhos, missão, visão, estrutura e outras inúmeras características que a as fazem ser muito diferentes umas das outras. Maximiano ( 2004 ) diz que uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo ( ou conjunto de objetivos ), e que além dos objetivos e recursos, as organizações contam também com dois outros componentes, que são eles: processo de transformação e divisão do trabalho.
As organizações e o relacionamento com as pessoas As organizações são compostas por pessoas, e estas são partes importantes no desenvolvimento e no desempenho das organizações. As organizações se relacionam com várias pessoas: com os proprietários, com os funcionários, com clientes, com a comunidade, com fornecedores, com concorrentes, com órgãos regulamentadores e outros. As organizações esperam das pessoas esperam das organizações.
Que outras formas de relacionamentos há entre as organizações e as pessoas ? O relacionamento das pessoas com as organizações é fundamental e imprescindível, pois não se pode negar que