Macroeconomia

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA
CECAJ- CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E JURÍDICAS.
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.
DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
DOCENTE: MEIRE JOYCE.

MERCADO DE TRABALHO CONCEITOS, DEFINIÇOES E FUNCIONAMENTO

DISCENTES: DERLI ANTONIO MARTINAZZO

BOA VISTA/RR NOVEMBRO/2011
SUMÁRIO

* iNTRODUÇÃO * ATIVIDADE ECONOMICA E O COMPORTAMENTO NO MERCADO DE TRABALHO * POPULAÇÃO ECONOMICAMENTE ATIVA (PEA) E O MERCADO DE TRABALHO * A TAXA DE PARTICIPAÇÃO OU TAXA DE ATIVIDADE * TAXA DE DESEMPREGO * Classificação dos tipos de Desemprego: * Índice de subemprego * Taxa de rotatividade da mão-de-obra * Índices de salário reais e salários reais e salários nominais * Índice de produtividade * FONTES DE INFORMAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL * FLUXOS DO MERCADO DE TRABALHO * rEFERÊNCIAS

Mercado de Trabalho

INTRODUÇÃO

A relação entre o trabalhador e as organizações adquiriu importância fundamental a partir da Revolução Industrial, sendo marcante nesta relação o “comportamento” do mercado de trabalho. Podemos tentar, compreendê-lo, bem como explicar as mudanças que tem sofrido nas últimas décadas em função do desenvolvimento tecnológico e das alterações nos padrões econômicos, são raros os estudos que desenvolvem uma reflexão teórica do conceito ou mesmo que apresentam uma corrente teórica que a ser utilizada para a análise.
Talvez por tratar-se de um dos primeiros conceitos que busca explicar a relação entre trabalhadores e organizações, pode-se acreditar que se trata de um termo já claramente definido, sendo desnecessárias novas análises sobre o tema. No entanto, a compreensão predominante sobre o mercado de trabalho está inevitavelmente impregnada dos pressupostos presentes no vocabulário mais usual, em que prevalece a visão de um “lugar” (eventualmente abstrato) onde os conjuntos de ofertas e de demandas de emprego se confrontam e as quantidades oferecidas e demandadas