Lucas

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ
Lucas Kovalczykowski Junior
Eduardo de Oliveira

Os impactos gerados pela Terceirização em um ambiente corporativo com funcionários terceiros e efetivos que desempenham as mesmas atividades

CURITIBA-PR
2013

Lucas Kovalczykowski Junior
Eduardo de Oliveira

Os impactos gerados pela Terceirização em um ambiente corporativo com funcionários terceiros e efetivos que desempenham as mesmas atividades

Projeto de Pesquisa apresentado ao
Curso de Gestão de Projetos da
Pontifícia Universidade Católica do
Paraná, como requisito parcial à avaliação da disciplina de Métodos de
Pesquisa. Professor Carlos Augusto
Cândeo Fontanini.

CURITIBA-PR
2013
1. Título Específico
Os impactos gerados pela Terceirização em um ambiente corporativo com funcionários terceiros e efetivos que desempenham as mesmas atividades.

2. Problema de Pesquisa
Quais os impactos gerados pela Terceirização em um ambiente corporativo com funcionários terceiros e efetivos que desempenham as mesmas atividades?

3. Justificativa
Um ambiente profissional formado por funcionários de mesma formação e função, onde existem dois tipos de profissionais, funcionários terceirizados e funcionários contratados da empresa. Entre esses tipos, as funções a serem realizadas são as mesmas, o local é o mesmo, mas existe uma diferenciação entre eles. Os salários e benefícios de um Funcionário da empresa são muito elevados, chegando a uma diferença de 150%, além do valor agregado, respeito e tratamento diferenciado que os Funcionários recebem comparado com os contratados terceiros.

A terceirização tem crescido desenfreadamente nos últimos dias, esta pratica tem gerado divergentes opiniões e discussões, devido sua grande facilidade para as empresas. Entretanto, é preciso analisar quais os impactos que ela pode