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  • Publicado : 22 de abril de 2013
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1. O que faz com que a Disney seja um sucesso empresarial.
2. Quais as estratégias adotadas nas organizações Disney para se tornar uma megagigante do setor de entretenimento.
3. O que sepretende dizer com a seguinte frase:
“ Ela faz com seus funcionários o que fez com a imagem do Mickey as extremidades bruscas são suavizadas, a impulsividade é transformada em complacência e a raivaconvertida em amizade”.
4. Por que a Disney retirou o filme Rei leão de cartaz, justamente no momento em que era recorde de publico?
5. O que faz com que na Disney seja quase tudo perfeito?6. Qual o objetivo a ser atingido com a seguinte frase:
“Para progredir na Disney deve haver uma firme disposição de fundir uma parte significativa da personalidade da personalidade com apersonalidade da empresa”.

7. Das 100 empresas mais admiradas do mundo, a Disney ocupa a quarta posição. Por que é uma das melhores pra se trabalhar?
8. Embora alguns critérios sejam estranhos á área delogística, por que a cultura organizacional apresenta tanta importância a ponto de ser um dos itens importantes da Disney?
9. Quem veio antes: o ovo ou a galinha? Em outras palavras. A Disney éadmirada porque possui pessoas são talentosas porque trabalham numa empresa admirável?
10. De que forma o comportamento organizacional poderá ser um fator determinante no sucesso de uma empresa?Respostas:
1. O modo de treinamento da empresa, o bom atendimento dos funcionários, o bom relacionamento entre os “convidados e os atores”. Sua maior habilidade é o controle que a empresa tem emsegurar o telespectador em assistir suas atrações e suas raivas são convertidas em amizade.

2. Na Disney a maior estratégia é o conhecimento. Além de que a empresa é inovadora por que sempreestá um passo na frente dos seus concorrentes. Está sempre inovando seus desenhos.

3. Significa “ Transformar pessoas através do investimento em treinamento”. Igual a magia do Mickey mouse que...
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