Logistica

Compor tamento Organizacional
Prof. Me. Er icson Makar ius Borges

Palavras chave: percepção, caracter ísticas, personalidade.

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Objetivos de Apr endizagem
• Analisar o conceito de per cepção. • Cor r elacionar :
– Per cepção e compor tamento, por meio da visão sistêmica do indivíduo.

• Apr esentar :
– Estudos sobr e a per sonalidade
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Objetivos de Apr endizagem
• Mostr ar :
– Impor tância da sistematização dos compor tamento. Psicologia na estudos sobr e o

• Conhecer :
– Difer entes teor ias da per sonalidade e suas r espectivas per cepções sobr e o homem.

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O que é per sonalidade?
• Conjunto de car acter ísticas que influenciam o compor tamento
Meio Genes

Personalidade

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Psico dinâmica

Integra tiva

Huma nística

Traços

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• Teor ia dos tr aços
– Visão car tesiana – Tr aços obser váveis
• Cinco fator es : Extr over são, agr ada-bilidade, consciência, estabilidade emocional, aber tur a à exper iências. 6

Teor ias de per sonalidade
• Teor ia psicodinâmica
– Baseada em Fr eud – Tr ês elementos
• Id, Ego e Super ego

Dese jo

Nor mas

Meio

CMP

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• Teor ia humanista
– Roger s = Maslow – Impulso inter no – “ Tudo o que se pode ser ”

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• Abor dagens integr ativas
– Integr ação sistêmica
Atitude Cogni ção Emo ção Expect

Fant

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• A visão pr ática
– Instr umentos de medida – Seleção, tr einamento, equipes, conflitos, etc. – Tipologia Junguiana e MBTI – A pr edição do compor tamento

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A per cepção
• O que qualquer coisa é depende de como quem olha par a o quê.
– Vejam a figur a a seguir :
• Tentem identificar quantas faces conseguir em

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O iceber g da per cepção
Concepções Percepções Comportamento

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Compor tamento Organizacional
Prof. Me. Er icson Makar ius Borges

Palavras chave: estresse, necessidades,14 motivação.

• Conhecer e compar ar :
– As pr incipais teor ias da motivação. – difer enças, semelhanças – Aplicações das teor