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Compor tamento Organizacional
Prof. Me. Er icson Makar ius Borges

Palavras chave: percepção, caracter ísticas, personalidade.

1

Objetivos de Apr endizagem
• Analisar o conceito de percepção. • Cor r elacionar :
– Per cepção e compor tamento, por meio da visão sistêmica do indivíduo.

• Apr esentar :
– Estudos sobr e a per sonalidade
2

Objetivos de Apr endizagem
• Mostr ar :– Impor tância da sistematização dos compor tamento. Psicologia na estudos sobr e o

• Conhecer :
– Difer entes teor ias da per sonalidade e suas r espectivas per cepções sobr e o homem.

3 O que é per sonalidade?
• Conjunto de car acter ísticas que influenciam o compor tamento
Meio Genes

Personalidade

4

Psico dinâmica

Integra tiva

Huma nística

Traços

5

• Teoria dos tr aços
– Visão car tesiana – Tr aços obser váveis
• Cinco fator es : Extr over são, agr ada-bilidade, consciência, estabilidade emocional, aber tur a à exper iências. 6

Teor ias de personalidade
• Teor ia psicodinâmica
– Baseada em Fr eud – Tr ês elementos
• Id, Ego e Super ego

Dese jo

Nor mas

Meio

CMP

7

• Teor ia humanista
– Roger s = Maslow – Impulso interno – “ Tudo o que se pode ser ”

8

• Abor dagens integr ativas
– Integr ação sistêmica
Atitude Cogni ção Emo ção Expect

Fant

9

• A visão pr ática
– Instr umentos de medida –Seleção, tr einamento, equipes, conflitos, etc. – Tipologia Junguiana e MBTI – A pr edição do compor tamento

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A per cepção
• O que qualquer coisa é depende de como quem olha par a o quê.
– Vejam afigur a a seguir :
• Tentem identificar quantas faces conseguir em

11

12

O iceber g da per cepção
Concepções Percepções Comportamento

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Compor tamento Organizacional
Prof. Me. Ericson Makar ius Borges

Palavras chave: estresse, necessidades,14 motivação.

• Conhecer e compar ar :
– As pr incipais teor ias da motivação. – difer enças, semelhanças – Aplicações das...
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