Logistica

Nada significativo foi alcançado por um individuo sozinho. Desse modo, ninguém torna-se relevante sem a ajuda de uma equipe. O trabalho em equipe favorece na realização do objetivo a ser alcançado. Quanto maior for alvo, aumentasse a necessidade de ter uma equipe. Um individuo pode se - afastar do trabalho em equipe pelos seguintes motivos: Egoísmo, Insegurança, Ingenuidade e temperamento. Sozinho ninguém consegue realizar algo de valor.

A perspectiva global é a busca pelo bem comum e um mesmo objetivo compartilhado por todos. O objetivo é mais importante do que os papéis individuais. Cada membro da equipe desenvolve uma função, porém, todos devem trabalhar em prol do objetivo do grupo. È função do líder visualizar o alvo primeiro e, então, ajudar os demais vê-lo.

As equipes alcançam objetivos relevantes, quando seus membros estão devidamente nos lugares certos, desse modo, maximizando suas potencialidades.
Quando os membros realizam o que em melhor se adaptam toda equipe sai ganhando.
È desafio para o líder conhecer a sua equipe, ter visão da situação atual e conhecer bem os membros de sua equipe.

Na lei do monte Everest é fundamental o trabalho em equipe. Ninguém deve subestimar a dificuldade da escalada. Diante de desafios devemos ter bem claro: Qual o sonho? Quais são recursos? Para se alcançar o objetivo deve se concentrar na equipe e não no sonho a ser realizado. O alpinista Tenzing e Edmund Hillard só conquistaram o objetivo devido todo esforço da sua equipe.

“ O potencial de uma equipe é medido por seu elo mais fraco”.
No trabalho em equipe deve se ter em mente que nem todos membros estarão comprometidos e terão competência para realizar os objetivos da equipe.
È função do líder saber lidar com os elos mais fraco,pois,caso o líder não saiba,perderá o respeito dos melhores .

O catalisador é aquele que impulsiona a equipe para alcançar seus objetivos e traz intensidade ao ambiente a sua volta. Quando uma equipe dispõe de