Liderança

UNIMONTE
GRADUS

CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS

Prof.º Marcelo Kameiya

Santos
2011
Introdução
Vamos aqui abordar o tema da liderança que está diretamente relacionada com o dom de servir. O líder deve satisfazer todas as necessidades de sua equipe.
Ele deve ser capaz de identificar quais são as reais necessidades de sua equipe para que os objetivos dos projetos sejam alcançados, tarefa essa que na maioria das vezes é muito complicada, pois as pessoas tendem a misturar as reais necessidades com suas vontades.
O objetivo desse trabalho é mostrar qual o real significado da palavra liderança, sua importância, vantagens e desvantagens.

O que é líder, o que é liderança?
“O desafio de m líder é descobrir os potenciais líderes da empresa, monitorá-las e fazê-los crescer”. (Harold Weinstein)
Por que razão uma pessoa, mais do que outras, é aceita como líder dentro de um grupo? Em outras palavras, o que é liderança? São vários os conceitos de liderança, não se poderia dar uma única definição, porque liderar é algo muito abrangente.
Líder é aquele que mantém pessoas que nele acreditam que possui seguidores. Agora, quando o foco é a organização, podemos dizer que líderes são aqueles que conseguem os resultados esperados através de outras pessoas. Hoje em dia o que diferencia uma organização da outra são as pessoas e, principalmente, a forma de gestão existente, porque a tecnologia, a qualidade e os preços praticados são praticamente iguais. Por isso os líderes precisam tomar decisões dentro de vários contextos e para tanto precisam usar ao máximo de informações para minimizar os erros.
Liderar é fazer com que os outros façam voluntariamente o que precisa ser realizado. O atual líder não dá ordens, controla e pune. Ele colabora, orienta, desenvolve conhecimentos e habilidades, apóia-se na solução de problemas e reconhece o esforço e o mérito pessoal. Hoje as pessoas são a razão de existir do novo líder.