Liderança

Liderança:
Nível Institucional: Os administradores da Empresa... Executam o seu trabalho de forma com que se passe os objetivos e metas para a gerente e os operadores. A liderança dos administradores é de forma orientadora e participativa. Sua liderança de orientação é a forma de orientar os operadores de como eles querem (Empresa/Fornecedores/Cliente) o produto/serviço; seu tempo de produção, de venda; como deve ser feito; o que deve ser feito. Sua liderança de participação é de forma com que quando os operadores/gerentes se tiverem alguma dúvida de algo, que perguntem a eles e eles os ajudaram. Os administradores também motivam os funcionários da empresa.
Tentei juntar as duas opiniões nesse daq: Os administradores da empresa executam o seu trabalho dentro da empresa de forma com que a liderança seja orientadora e participativa, passando os seus objetivos e metas para os supervisores e operadores, motivando os mesmos de forma com que os resultados e objetivos da empresa sejam cumpridos de forma satisfatória tanto para os clientes e fornecedores como para a empresa. Mantendo sempre uma boa comunicação entre os funcionários e os clientes, obtendo assim a satisfatoriedade, agilidade e também bom desempenho, dos funcionários, produtos, produção sem que se perca tempo, produtos, produção e clientes.
Nível Intermediário:
Os gerentes/supervisores da Empresa... Executam o seu trabalho de forma com que eles recebam as ordens dos Administradores da empresa e passem o que se foi pedido para os operadores da empresa. A liderança dos Supervisores é de forma controladora, para controlar tudo o que se deve ser feito pelos operadores, mas também orientadora e participativa. Ajudando e orientando a todos os funcionários da empresa a produzirem o que se foi pedido, concluindo a meta no prazo, com a quantidade e qualidade de peças a serem produzidas e entregues no seu prazo de entrega aos clientes e fornecedores.
Nível Operacional: Os encarregados de fazerem e