Liderança

Os Lideres eficazes confiam nos apelos emocionais para ajudar a transmitir suas mensagens. Na verdade, a expressão de emoções em discursos é geralmente o elemento crucial que nos faz aceitar ou rejeitar a mensagem do líder. “Quando os lideres se sentem animados, entusiasmados ativos, talvez eles tendam a energizar seus subordinados e transmitam um sentimento de eficácia, competência, otimismo e prazer.” Os políticos, como um exemplo característico, aprenderam a mostrar entusiasmo quando falam sobre suas chances de vencer as eleições, mesmo que as pesquisas mostrem o contrário...”.
Resumo: Os Lideres eficazes, estão focados na concretização de resultados, inovam e aumentam a capacidade organizacional, atraem, inspiram e geram talentos, desenvolvem outros lideres. Os lidere eficazes conseguem criar valores em sua equipe, transmitindo pontos positivos, fazendo assim que a tua equipe, seja uma equipe motivada.
Livro: Comportamento Organizacional, teoria e prática no contexto brasileiro. 14ª edição, página 109, autores, Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Filipe Sobral.

“... Nem sempre é fácil coordenar pessoas que têm pensamentos, valores e experiências de vida diferentes. “O desafio é fazer com que a equipe tenha o mesmo objetivo que cada um entenda sua importância”. Saber administrar conflitos escutar se colocar no lugar do outro, respeitar as individualidades, aceitar pontos de vista diferentes e zelar e auxiliar o colaborador na busca por crescimento, não perdendo de vista as metas". A falta de gestão eficiente pode levar a equipe, a não atingir resultados esperados. Mais além, "a falta de engajamento e a insatisfação da equipe podem levar a empresa a correr riscos desnecessários...”.
Resumo: No canteiro de obras, o papel do Engenheiro Civil é o de distribuir o trabalho para sua equipe, sendo mestres de obra, encarregados ou estagiários. Só é possível aprender liderança na pratica já que os cursos oferecidos hoje ensinam todo o embasamento técnico e não