Liderança

UNIJORGE

CLAUDEMIR ESPIRITO SANTO DE JESUS

CAPACITANDO LÍDERES NO PROCESSO GERENCIAL

SALVADOR
2011

CLAUDEMIR ESPIRITO SANTO DE JESUS

CAPACITANDO LÍDERES NO PROCESSO GERENCIAL

Trabalho interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Conjuntura Econômica e Mercado do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais do Centro Universitário UNIJORGE, sob a orientação da Prof.ª Ana Patrícia Santos, turma 2 TGP , turno noturno.

SALVADOR 2011

SUMÁRIO

O MERCADO DE TRABALHO ATUAL04 2. A IMPORTÂNCIA DO LÍDER05

3. VALORES PARA A ORGANIZAÇÃO06

4. REFERÊNCIAS 07

O MERCADO DE TRABALHO ATUAL

O mercado de trabalho atual precisa de profissionais qualificados e capacitados para a resolução de problemas, alcançar metas, e gerir processos delineados a curto prazo ou a longo prazo no ambiente Organizacional. A capacitação ou qualificação do futuro profissional exigido pelo mercado atual de trabalho é realizada inicialmente nos Centros Educacionais de Nível Técnico e Superior. As habilidades essenciais exigidas para um determinado cargo ou função são aprimoradas e fortalecidas por programas ou cursos realizados no âmbito da Organização. O Departamento de RH envolve-se diretamente na atividade e nos processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) de seus líderes e liderados, objetivando o treinamento, capacitação, desenvolvimento das relações interpessoais dos seus participantes ou Colaboradores.

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A IMPORTÂNCIA DO LÍDER

O processo de treinamento e desenvolvimento precisa ser planejado, estruturado e organizado. Os processos e métodos utilizados devem ser alinhados a todos os membros da equipe. O líder possui o papel crucial na motivação e manutenção do entusiasmo que envolvem os profissionais responsáveis na criação do diferencial que o mercado globalizado exige. Como lembra Presas (2009), O diferencial de um produto ou serviço pode estar na