Liderança x autoridade

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Liderança x autoridade

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Raimundo Clemilton Oliveira,
Graduando em Gestão de Recursos,
Sala 02, Professor Renato

21/03/2012

LIDERANÇA: É a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito.
Autoridade: corresponde ao poder de comandar os outros e levá-los a agir da forma desejada e constitui a base para a responsabilidade.
Max De Pree, gestor da norte-americana Herman Miller Inc., faz uma abordagem da liderança, colocando a ênfase na liberdade dos subordinados e na serviciência dos líderes. Na verdade, este autor considera a liderança como a arte de “libertar as pessoas para fazerem o que se exige de lasde maneira mais eficiente e humana possível”. Concordo com o autor sobre a liderança as pessoa precisam sair si mesma. Para Vergara (2003) existem movimentos contrários dentro da organização são de cooperação e conflito ao Líder cabe a tarefa de direcionar os conflitos para os aspectos construtivos de mudança e criatividade e potencializar a cooperação entre os membros da organização. Concordo com vergara e necessários que haja que Líder seja direcionado para resolver os problemas e conflitos.
Papel do LíderTeoricamente, o líder tem como competência fundamental manter a equipe produtiva, motivada e gerando resultados para empresa, mas vamos à prática: muitos líderes esquecem-se deste papel na prática: muitos líderes esquecem-se deste papel no dia-a-dia e acabam culpando a equipe pelos baixos resultados e pela falta de motivação. É incrível como isto é presente em vários níveis de liderança, mas isto é presente em vários níveis de liderança nas empresas.
Referencias bibliograficas
Ano de 2012