LIDERANÇA MOTIVACIONAL E SEUS PARADIGMAS NA CONSOLIDAÇÃO DE RESULTADOS DE ALTA PERFORMANCE

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

LIDERANÇA MOTIVACIONAL E SEUS PARADIGMAS NA CONSOLIDAÇÃO DE
RESULTADOS DE ALTA PERFORMANCE

GUMERCINDO RAMOS DE CASTRO

RIO DE JANEIRO
2014

GUMERCINDO RAMOS DE CASTRO

LIDERANÇA MOTIVACIONAL E SEUS PARADIGMAS NA CONSOLIDAÇÃO DE
RESULTADOS DE ALTA PERFORMANCE

Trabalho de Conclusão de Curso de
MBA em Gestão de Pessoas da
Fundação Getúlio Vargas, apresentado como requisito parcial à obtenção do título de pós-graduado em gestão de pessoas, sob orientação da Professora
Dra. Marta Rêgo.

RIO DE JANEIRO
2014

Monografia apresentada como requisito necessário para obtenção título de
Pós-Graduado em Gestão de Pessoas.

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Aluno Gumercindo Ramos de Castro

Monografia apresentada em ____/____/____ .
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Orientadora Professora Doutora Marta C. R. da Costa Rêgo
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Coordenadora Acadêmica Professora Márcia Regina Mello

Telma, minha querida esposa, sеυ cuidado е sua dedicação fоram essenciais e me deram еm todos os momentos а força que precisava pаrа seguir.
Bella, minha filha preciosa, sua presença e seu incentivo significaram segurança е certeza dе qυе não estou sozinho nessa caminhada.

AGRADECIMENTOS

Agradeço а Jesus Cristo, pоr seu amor incondicional, por ser essencial еm minha vida e autor da minha fé.
Ao meu pastor Dr. Theodomiro José de Freitas, meu mentor, e à minha querida pastora Marleni Freitas, mulher de oração.
Não poderia deixar de agradecer à nobre Maria Luiza, minha querida tia, que, com amor e afeto, sempre esteve me ajudando no percurso.

“O líder é aquele que inspira, que anima as pessoas a se sentirem bem com o que fazem e a se sentirem integradas à obra.” (CORTELLA, 2008).

Resumo
O mercado em geral encontra-se em constante transformação, exigindo cada vez mais das empresas uma adaptação