Liderança Mobilizadora

Relatorio Individual - Liderança Mobilizadora

Este relatório tem como objetivo demonstrar os beneficios da atuação atraves de conceitos tecnicos que envolvem a lideração. Na visão de influenciar pessoas e concretizar objetivos comuns voluntariamente, não podemos nos enganar, ou imaginar que este movimento será despertado de maneira automatica nas pessoas.
É fundamental entender o momento em que um liderado passa, quais suas expectativas, em que acreditam, o sentido do que estão fazendo ou querem fazer. Acredito e meu projeto demonstra que as pessoas podem errar com vontade de acertar, acredito que todos nasceram ou estão ai para dar certo, para isso o conceito de engajar ou mobilizar nos dá uma visão importante e dai a conclusão.
No processo onde escolhi um profissional, na verdade me despertou interesse em tocar um projeto pararelo com cada um dos profissionais que trabalham comigo, pois isso é possivel de ser realizado com grande dinamica devido cada um estar em um estagio, uma expectativa e um ponto diferente a ser trabalhado.
Sendo assim toquei minha dinamica e os conceitos de liderança de maneira diferente com a equipe.
Para isso foi fundamental o auto desenvolvimento, se aprodundar no ponto forte de meu estilo de liderança que atraves das cinco praticas da liderança me enquadro no (modelar o caminho).
Partindo do principio de que conheço meu ponto mais forte posso utiliza-lo melhor, e assim procurei trabalhar .
Na fase de implementação, procurei humanizar o que no dia a dia se torna frio e mecanico, procurando dar uma atenção diferente ao sujeito do processo, além de utilizar principios de influencia como similaridade e consistencia.
Durante o processo ficou claro que o agente da mudança sabia exatamente o que fazer, como fazer, porém o porque fazer ainda encarava como tarefa, mesmo fazendo colocações proprias da importancia do que deveria representar, gerou esta duvida e por isso fazer de forma impactando que seu entendimente ficasse mais